Chef D'equipe Paysagiste - Ruy, France - iziwork

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Entreprise vérifiée

Ruy, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un CHEF D'EQUIPE PAYSAGISTE H/F à 14€ - 15€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 16,94€ - 18,15€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
CHEF D'EQUIPE EN CRÉATION PAYSAGISTE (H/F).
Sous la direction du responsable du secteur Espaces verts et du conducteur de travaux, vous aurez pour missions de garantir la bonne exécution de vos chantiers:
Organiser le chantier et entretenir le matériel
Savoir interpréter les plans et documents d'exécution et les adapter au terrain
Transmettre vos connaissances et accompagner vos collaborateurs : gestes techniques et méthodes de travail.
Gestion de la relation client
Les différents chantiers sont basés entre Grenoble et Lyon.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
Chef d'équipe Création (avec CACES R482 Cat A et permis BE)
Expérience significative dans la réalisation de création paysagère.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- CACES A - R482 (ex 1 R372M)
- Permis BE - Verso
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.