Assistant Administration Ressources Humaines - Le Bourget, France - H&M

H&M

Entreprise vérifiée

Le Bourget, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Qu'est ce qui rend H&M unique ? Tellement de choses

Notre culture d'entreprise & nos valeurs, les opportunités de développement & les défis, les avantages & bien plus encore. Mais surtout, nos collaborateurs, qui font de nous ce que nous sommes.

H&M est un lieu où vous pouvez pleinement exprimer votre personnalité, sentir que vous avez vraiment votre place. Où ce qui paraissait impossible devient possible ensemble. Vous seul savez ce qui vous rend unique, et nous avons besoin de vous pour continuer à grandir et nous développer.

Le secret pour créer une grande entreprise est de réunir des personnes audacieuses

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Administration RH & SIRH, et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous aurez en charge des missions suivantes dans un environnement multi-sites (liste non exhaustive):
**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**
- Assurer la gestion administrative RH en établissant et gérant les contrats de travail de votre périmètre:

- Contrôler et corriger l'exactitude des données personnelles et professionnelles du nouveau collaborateur communiquées par les managers au travers du logiciel interne ;
- Etablir et éditer le contrat de travail ;
- Créer les profils utilisateurs dans les différents systèmes ;
- Effectuer les déclarations liées à l'embauche (DUE, déclarations des collaborateurs hors UE) ;
- Respecter la législation en vigueur ;
- Etablir les avenants aux contrats de travail ( vérification, validation et mise à jour les données professionnelles du collaborateur ;
- Effectuer les diverses attestations demandées par le collaborateur (attestation employeur, mutation, mutuelle, courrier parental,)
- Gérer et contrôler la mise à jour des dossiers des organismes sociaux ( lors de changement de situation (type de contrat, état civil, naissances,).
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, casses de retraire, Pôle emploi )
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.

**SIRH**
- Contribuer au développement et au bon fonctionnement du SIRH ;
- Apporter conseil et appui aux utilisateurs ;
- Produire des études de données nécessaires à la construction des différents rapports légaux et règlementaires ;
- Administrer et veiller aux évolutions de paramétrage.

**Qualifications**:
Pour réussir dans ce poste vous possédez les qualités suivantes:

- Orientation client ;
- Bonnes connaissances des dispositifs réglementaires RH ;
- Prise d'initiative ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide ;
- Sens du contact et de la communication ;
- Aisance relationnelle, rigueur et organisation.
- Capacité de production et gestion de tableaux d'analyse
- Connaissances des techniques de reporting
- Capacités d'analyse et de synthèse

Et vous avez les prérequis suivants:

- Etes titulaire d'une formation supérieure avec idéalement une spécialité RH ;
- Avez une première expérience dans le domaine RH et idéalement dans une entreprise similaire ;
- Très bonne connaissance du Pack office, en particulier d'Excel ;
- Connaissances du statut et des outils de gestion RH.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons:
A votre arrivée chez H&M, nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez d'une foule d'avantages, notamment:

- Une remise personnelle de 25% sur l'ensemble des marques du groupe H&M,
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant,
- Une prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun,
- L'accès aux avantages CSE,
- Un Accord Qualité de vie au travail,
- Une possibilité d'évolution sur toute la France et plus encore

Nous avons déjà accompli tant de choses et ce n'est pas terminé.

Ce qui nous manque maintenant, c'est vous

Nous avons besoin de vos idées et de votre imagination pour arriver là où nous voulons être. Alors, où que vous soyez, où que vous vouliez être, nous vous invitons à nous rejoindre et à grandir avec nous.
- Encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap._