Assistante RH Rungis - CRIT

CRIT

Entreprise vérifiée

Rungis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**à propos de l'entreprise**:
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

**Description du poste**:
CRIT recrute pour son client un(e) assistant(e) des ressources humaines en CDI basé sur RUNGIS 94.

Vous êtes directement rattaché à la responsable des ressources humaines.

Vos missions:
Paie et gestion administrative du personnel:

- Recueille et contrôle, le cas échéant, les éléments de GTA et des variables de paie ; réalise des contrôles post paie.
- Suivre les remboursements des IJSS, constitution des dossiers de prévoyance, préparation des STC.
- Gérer les déclarations d'accidents de travail et tous les courriers afférents

Recrutement interne et externe / Embauche:

- Participer à l'accueil des nouveaux embauchés
- Préparer les contrats de travail, avenants, et les documents relatifs à l'intégration, sous le contrôle de son responsable ; établit et envoie les DUE, convoque aux examens médicaux.
- Enregistrer toutes les informations des collaborateurs de son périmètre dans le SIRH et s'assure de l'archivage manuel et informatique des contrats, pièces et courriers individuel

Gestion des emplois et des compétences / formation:

- Participer activement à l'exécution du plan de formation de son périmètre, dans le respect du budget imparti et en assure sa bonne réalisation.
- Effectuer le suivi administratif et financier des dossiers de formation : enregistrement dans le SIRH, traitement des factures, archivage des documents obligatoires en la matière
- Assister son responsable dans l'élaboration du bilan de formation et du plan prévisionnel de formation

Renseigne les collaborateurs dans leurs souhaits de formation

Gestion des relations sociales:

- Veiller à la qualité du climat social et reporte régulièrement ; se tient à l'écoute des préoccupations des collaborateurs par sa disponibilité et des échanges permanents
- Assister son responsable dans la gestion des IRP et aide à la préparation des réponses aux questions de ces instances ; participe au respect des obligations légales et conventionnelles en la matière
- Contribution à la mise en oeuvre de la sécurité au travail

Salaire : entre 37 et 40 k brut.

Horaires de journée.

Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines ou Gestion et comptabilité
Et une expérience au minimum de 2 ans sur un poste opérationnel équivalent

Compétences comportementales:
Adaptation / Constance
Organisation / rigueur
Autonomie / Prise de décision
Prise de recul
Créativité /initiative
Esprit d'équipe et coopération
Aisance relationnelle et présentation
Ecoute et compréhension des autres
Engagement et qualité de service
Communication interne et externe

**informations supplémentaires**:

- Expérience requise : 2 à 5 ans