Cdi - Talent Acquisition Manager (H/F) - Marseille, France - Ekstend

Ekstend

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation entreprise**

Ekstend Group est un groupe indépendant de communication et de marketing nouvelle génération.

L'ambition du groupe est de devenir le 1er groupe de communication indépendant de France.

L'offre d'Ekstend Group s'articule aujourd'hui autour de plusieurs grandes expertises : Stratégie de marque (conseil crea, media, marketing), Création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.

Ekstend Group est constitué des agences:

- Be Brandon (agence d'activation et événementiel)
- Digital Local (agence de transformation digitale)
- Dix Heures Dix (agence luxe)
- Foule Access (agence conseil en média, marketing de proximité et accompagnement réseau)
- Ibiza (agence conseil en communication spécialisée dans l'immobilier)
- Retail 360 (conseil et achat média au service des marques retail)
- Sweet Punk (agence d'accompagnement créatif).

Au sein d'une équipe RH de 6 personnes, le/la Talent Acquisition Manager a pour responsabilité la construction des équipes d'Ekstend Group en identifiant les futurs talents de nos différentes agences.

Dans un contexte de croissance d'entreprise, les principales missions sont les suivantes:

- Identifier, attirer et retenir les talents
- Gérer l'intégration et le suivi des collaborateurs
- Optimiser les outils et processus de recrutement
- Être force de proposition et de conseil auprès des opérationnels / managers
- Benchmarker, développer et fidéliser le réseau de prestataires de recrutement (jobboard, cabinet, agence etc)
- Effectuer un reporting et analyser les actions menées
- Développer notre marque employeur
- Participer aux projets transverses du service RH : campus management, buddies, diversité, RSE, RPGD etc.

**Votre profil**:
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en recrutement (environnement dynamique et/ou cabinet de recrutement).

Vous souhaitez travailler dans une ambiance bienveillante et avec des outils modernes.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de conseil, d'autonomie, votre rigueur et votre discrétion

Vous avez déjà travaillé avec Linkedin Recruiter.

Un anglais professionnel est souhaité.

La connaissance des secteurs marketing et digital est un plus.

**Avantages**:

- Mode de travail hybride : 2 jours de Télétravail par semaine possible (Lundi & Vendredi) et 1 semaine par an où vous souhaitez dans le monde
- Carte restaurant Swile
- 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible
- Mutuelle Alan prise en charge à 69% par l'employeur
- Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique
- Happiness : séminaire, AfterWork..

**Process de recrutement**:

- Envoyez-nous votre CV et compléter notre questionnaire assess first, solution d'évaluation de soft skills (parce que vous êtes beaucoup plus que votre CV )
- Entretien RH - 45 min : call ou visio
- Entretien Manager - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux
- Entretien COO min call

Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts

Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 2020, Ekstend Group fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.