Alternant Administrateur Systèmes - Aix-en-Provence, France - Crosscall

Crosscall
Crosscall
Entreprise vérifiée
Aix-en-Provence, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Le département IT participe activement à la stratégie de l'entreprise en protégeant le système d'information, en le maintenant en conditions opérationnelles, en le développant pour adresser les enjeux métiers.

**Missions principales****:
L'administrateur systèmes et réseaux a pour mission de:

- Apporter un support aux utilisateurs des postes informatiques et systèmes
- Maintenir en conditions opérationnelles le socle du système d'information incluant les parties systèmes (parc serveurs : matériels et logiciels, systèmes autres), réseau informatique, et parc bureautique (PC et MAC, salles visio),
- Développer ce socle informatique et réseau avec contribution à des projets techniques

A ce titre, son rôle est de:

- Superviser les systèmes (serveurs, outils de sécurité,), et analyser les alertes
- Gérer les incidents systèmes et les problèmes récurrents
- Répondre aux incidents bureautiques et intervenir sur les postes utilisateurs le cas échéant
- Appliquer les correctifs et les mises à jour des différents systèmes (incluant palier technique système)
- Participer aux projets techniques

Les résultats attendus sont ci-dessous:

- Mise à disposition des équipements bureautiques dont les demandes sont validées
- Continuité de la disponibilité et fiabilité des systèmes
- Rapidité et qualité d'intervention sur les incidents (du diagnostic à la résolution)

**Compétences spécifiques**
- Savoir installer, configurer, dépanner un parc informatique (matériels, logiciels),
- Avoir des connaissances en administration de systèmes et de réseau
- Maîtriser les techniques nécessaires pour mettre en place et maintenir les systèmes,
- Interconnecter les réseaux et les systèmes de Télécommunication
- Comprendre le fonctionnement global de l'entreprise, ses process et flux d'informations
- Disposer d'un vernis sur les principes de développement informatique, les logiciels associés et les bases de données

La connaissance de l'état de l'art en matière de sécurité est indispensable, mais d'autres ressources de l'équipe superviseront et traiteront les plans d'action spécifiques cybersécurité.

**Compétences transversales**
- Être à l'écoute des différents services et utilisateurs
- Comprendre les besoins des utilisateurs
- Savoir poser un diagnostic
- Analyser et savoir proposer des solutions à des problèmes de différentes natures
- S'adapter et communiquer avec des interlocuteurs différents
- Être rigoureux(se), précis(e), méthodique
- Être curieux(se), se remettre en question et s'adapter
- Comprendre l'anglais technique
- Chez CROSSCALL nous pensons que la diversité des profils fait la richesse des équipes. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et luttons contre toute forme de discrimination._

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.

Plus d'emplois de Crosscall