Responsable Paie Et Administration Du Personnel - Paris, France - PMU

PMU

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Métier**:
Ressources humaines - Rétribution et paie

**Intitulé du poste**:
Responsable Paie et Administration du personnel H/F

**Contrat**:
CDI

**Statut du poste**:
Cadre

**Temps de travail**:
Temps plein

**Description de poste**:
Au sein de la Team DRH, nous recherchons notre Futur Responsable Paie et Administration du personnel H/F

Terrain de jeu:
Encadrement d'équipe:

- Diriger, motiver et encadrer une équipe dynamique de 5 gestionnaires administratifs, RH et de paie.
- Assurer le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.

Supervision de l'activité:

- De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels.
- Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles.
- Garantir l'exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN )

Relationnel et communication:

- Assurer une communication fluide entre l'équipe et la direction.
- Collaborer étroitement avec la Responsable Paie, Administration et SIRH pour aligner les objectifs de l'équipe avec les stratégies globales de l'entreprise.
- Entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs internes et externes.

Amélioration continue:

- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces.
- Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe.
- Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité
- Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus.

**Description de profil**:

- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif, RH et de la paie.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail.
- Compétences en communication, leadership et gestion du changement.
- Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la

Ce que nous vous offrons:

- Une très bonne ambiance dans l'équipe
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
- Des bureaux modernes dans le 17ème arrondissement proche des transports (L13 et 14)
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Intéressement
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE
- Primes de Cooptation
- Dispositif « Action Logement »

Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe RH ? Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer notre entreprise vers de nouveaux sommets

Statut : Cadre

Localisation : Paris 17ème

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Ile-de-France, Paris (75)

**Lieu**:
15 boulevard de Douaumont 75017 Paris

**Niveau d'études min. requis**:
4 - BAC +2

**Diplôme**:
Master 2

**Spécialisation**:
Ressources Humaines

**Niveau d'expérience min. requis**:
6 ans ou plus