Responsable de La Médiathèque Michel Serres - Saint-Avertin, France - enssib

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Entreprise vérifiée

Saint-Avertin, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

PRÉSENTATION - MISSIONS
- Situé au sein d'un vaste parc arboré, le château du Domaine de Cangé devenu Médiathèque en 2012, allie patrimoine architectural et outils contemporains.
- A travers les ressources de ces différents espaces (jeunesse, BD adultes, roman, jeu vidéo, etc), la Médiathèque compte près de sorties de documents empruntés tous les ans par ses 3 000 abonnés.
- Elle est également dotée d'outils numériques de type liseuses, casques à réalité virtuelle, œuf numérique, automates de prêt et retour.
- Lieu de vie de 1100m2, réparti sur trois niveaux, la Médiathèque a pour mission de diffuser auprès de tous les publics, l'information et la culture par le biais de la lecture, du prêt d'objets et d'un riche programme d'animations.
- C'est dans ce cadre que la Ville souhaite impulser un nouvel élan au projet de l'établissement, en cohérence avec les orientations politiques en matière culturelle.
- Collaborateur-trice direct-e de la Directrice du pôle Culture et vie locale, vous contribuez à l'élaboration et à la promotion des orientations stratégiques de la Médiathèque, vous animez une équipe de 9 agents ainsi que l'ensemble des ressources pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement selon les orientations définies par la collectivité et en cohérence avec les autres services de la direction.
- Activités principales:

- Manager et coordonner l'équipe (9 agents)
- Impulser et animer le travail d'équipe
- Conduire et organiser les activités du service
- Être garant du bon fonctionnement de l'équipe
- Élaborer et mettre en œuvre la politique de lecture publique
- Contribuer à la définition de la politique de lecture publique et à l'évolution des usages dans le domaine numérique
- Après validation, traduire les orientations en plan d'actions
- Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques
- Mener une veille prospective des pratiques en matière de lecture publique
- Gérer la politique documentaire et de service public aux usagers
- Impulser et coordonner la mise en œuvre d'une politique documentaire
- Définir les procédures de développement, de traitement et de conservation des collections
- Organiser les espaces et services aux usagers
- Élaborer et coordonner le programme d'animations en transversalité et en cohérence avec les autres
- services de la collectivité
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires et activités du service
- Gérer les collections d'un secteur et les promouvoir par la conception et la mise en œuvre d'animations
- selon une quotité de temps de travail à déterminer
- Gérer administrativement, financièrement et de manière organisationnelle le service
- Assurer la gestion administrative de l'établissement
- Élaborer et suivre l'exécution du budget, l'engagement des dépenses et en assurer le contrôle
- Définir l'organisation du service et assurer la mise en œuvre des procédures internes
- Concevoir des outils de pilotage et d'évaluation (bilan, tableaux de bord, etc.)
- Rendre compte des activités du service auprès de la hiérarchie et des élus
- Assurer le suivi des moyens logistiques de l'établissement
- Participer aux réunions, commissions municipales et temps d'échange- PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences et qualités requises:

- Expérience significative dans la gestion d'une structure culturelle et dans le management d'équipe demandée
- Formation « métiers du livre et des bibliothèques » souhaitée
- Savoirs:

- Connaissances approfondies du domaine de la lecture publique
- Maîtrise des usages numériques et de leurs enjeux
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (principes budgétaires, statut de la fonction publique, méthodes et outils de management et d'évaluation, valeurs du service public, organisation, etc.)
- Maîtrise de la conduite de projets
- Savoir-faire:

- Capacités avérées à encadrer, animer et mobiliser les équipes
- Aptitudes à accompagner une démarche de changement
- Compétences en gestion administrative et financière
- Capacités à gérer une structure en cohérence avec les orientations politiques
- Aptitudes à la conduite de projet culturel et au travail en transversalité- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Savoir-être:

- Sens affirmé du service public
- Être force de proposition et savoir se positionner dans l'organisation globale de la collectivité
- Adaptabilité, réactivité
- Polyvalence, organisation, autonomie
- Rigueur, maîtrise de soi, exemplarité
- Diplomatie et sens de la négociation
- Esprit d'initiative, dynamisme
- Qualité d'écoute
- CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
- Conditions d'exercice:

- Temps complet (du mardi au samedi)
- Travail transversal avec d'autres services et partenaires extérieurs
- Travail possible le dimanche et en s