Contrôleur de Gestion RH - Paris, France - Assistance Publique Hôpitaux de Paris
Description
**Date de début de diffusion **:22/01/2024**Date de parution **:22/01/2024
**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Contrôleur de gestion RH F/H
**Métier**:
Contrôle et organisation - Contrôleur de gestion
**Type d'emploi**:
Titulaire ou contractuel
**Quotité de temps de travail**:
Temps plein
**Horaires de travail**:
Poste à temps plein (du lundi au vendredi), forfait cadres (19 jours de RT par an).
**Télétravail**:
Oui
**Poste à pourvoir**:
Immédiat
**Présentation du service**:
**Direction des ressources humaines et des relations sociales APHP. Centre - Université Paris Cité**
Cellule contrôle de gestion sociale
- 1 AAH - Responsable cellule contrôle de gestion RH PM et PNM
- 1 ACH/AAH - Responsable du secteur
- 1 ACH - Contrôleur de gestion BEM (Base Emplois Mouvement)
- 1 Adjoint Administratif - Contrôleur de gestion PM
- 2 Adjoints Administratifs - Contrôleur de gestion BEM
**Vos missions**:
- Mettre en œuvre, contrôler et analyser la procédure budgétaire du Personnel Non Médical (PNM) et les impacts financiers qui en découlent ;
- Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement ;
- Conseiller les décideurs au regard du développement des activités ;
- Préparer les conférences budgétaires externes (GHU/Siège APHP) et internes (DMU) ;
- Contribuer au suivi des maquettes organisationnelles des DMU ;
- Attribuer et suivre les moyens PNM délégués aux DMU/Directions en lien avec les directions de site et les référents RH des DMU ;
- Réaliser des études/synthèses relatives au domaine budgétaire RH et des effectifs PNM ;
- Mettre à disposition les données RH au sein du GHU (Direction Générale, Direction des Finances, Directions de site, DMU) ;
- Fiabiliser la qualité des données RH dans les différents systèmes d'information ;
- Suivi de la gestion prévisionnelle des effectifs ;
- Réaliser le bilan social du GHU.
Missions complémentaires
- Se déplacer sur les différents sites du GHU (poste en transversal) ;
- Participer aux réunions budgétaires ;
- Répondre aux demandes ponctuelles ;
- Contribuer au fonctionnement de la cellule contrôle de gestion RH ;
- Participer aux réunions de coordination RH restreintes et élargies.
**Profil recherché**:
- CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Connaître le milieu hospitalier et le statut de la fonction publique hospitalière ;
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord) ;
- Savoir analyser des données dans une optique d'aide à la décision (DRH et DG) ;
- Gérer des bases de données.
DIPLOMES ET OUTILS
- Niveau licence ou master en contrôle de gestion ;
- Expérience similaire en milieu hospitalier fortement appréciée ;
- Maitriser Microsoft Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, Macro VBA, Power Query) ;
- Maîtriser Microsoft Word et Powerpoint.
QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Aisance à l'écrit et à l'oral ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversal ;
- Disponibilité : pendant la période budgétaire, la cellule de contrôle de gestion sociale peut être fortement mobilisée.
**Corps et/ou grade cible**:
Adjoint des cadres hospitaliers
**Les avantages de l'AP-HP**:
**Description de vos avantages**:
- Restaurant du personnel
- Remboursement à 75 % du titre de transport ou forfait mobilité
- Politique sociale attractive
- Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles
- Bulle : espace de détente dédié au personnel : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe )
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière
**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)
**Ville**:
Paris 14
**Hôpital et/ou site**:
GHU Centre - Hôpital Cochin - Port-Royal
**Service d'affectation**:
Direction des Ressources Humaines
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