Chargé de Parcours Insertion Jeunes - Vienne, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Vienne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Enfance famille en milieu ouvert

Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
- Developpement social vienne (isère rhodanienne)

Référence : i1531-CAAP1-HC38339C
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Territoire Isère Rhôdanienne - Vienne
- Affectation : Vienne

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Le Département, en tant que chef de file des politiques de solidarités et de cohésion territoriale, est compétent pour mettre en œuvre toute aide/action relative à la prévention ou à la prise en charge des situations de fragilité, visant l'autonomie de vie des personnes, ainsi que pour animer le réseau nécessaire au développement d'actions concertées en faveur des habitants.
A ce titre, au cœur de son intervention sociale préventive, le Département soutient le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, dans toutes ses dimensions, avec pour objectifs de prévenir et limiter le risque de dépendance et/ou de marginalisation et favoriser leur maintien au sein de leur environnement social.
Le référent de parcours Insertion jeunes ans) fait partie intégrante d'une direction comportant plusieurs services dont les activités peuvent être liées à accompagnement des jeunes (Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Action sociale, Autonomie).
Le référent de parcours Insertion jeunes ans) s'inscrit dans un travail en réseau avec l'ensemble des professionnels des services médico-sociaux du département ainsi que les partenaires qui œuvrent dans ce champ.
Il partage sa pratique ainsi que son expertise avec les équipes du territoire (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Action Sociale, Autonomie, ASE), peut intervenir en binôme si besoin, et travaille en lien étroit avec les autres professionnels du plateau technique "prévention et faire avec" au sein duquel il est inclus).
En qualité de référent de parcours Insertion jeunes, il œuvre à l'accompagnement des jeunes suivis par l'Action Sociale, l'ASE et/ou l'Autonomie dans une période de transition permettant de travailler un projet de vie et d'insertion socio-professionnelle s'inscrivant autant que possible dans le droit commun.
Il peut assurer l'accompagnement des futurs jeunes majeurs à partir de 17 ans selon la situation ou apporter une intervention complémentaire. Ainsi, il participe ou assure les entretiens 16/17 ans des enfants confiés et peut, par la suite, assurer les accompagnements si cela est cohérent avec le projet individualisé défini au préalable.
Il assure également un rôle de conseil auprès des Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS) ou lieux de vie du secteur concernant l'accès aux droits et les dispositifs d'insertion.
Ainsi, le référent de parcours Insertion jeunes:

- Conseille le jeune et sa famille concernant l'accès aux droits, accompagne dans les démarches, y compris en faisant avec si besoin, et inscrit le jeune dans un parcours d'insertion en lien avec ses capacités,
- Fait avec le jeune si besoin et l'accompagne progressivement vers l'autonomisation, notamment concernant les démarches à mener en anticipation de la majorité et post majorité,
- Assure les entretiens 16/17 ans et le cas échéant assure ensuite l'accompagnement à l'autonomie,
- Est référent(e) de parcours pour certaines situations d'enfants confiés dès 16 ans (intervention, coordination )
- Contribue à la prévention des conduites à risque par de la prévention menée à titre individuel ou collectif,
- Mène des actions d'aller vers (à partir du domicile ou du lieu de vie du jeune, MECS, milieu scolaire, environnement social des jeunes...)
- Intervient à la demande des jeunes concernés, des travailleurs médico-sociaux (PMI, ASE, Action Sociale de Polyvalence (ASP), Autonomie) sur des situations quand une prise de relais s'avère nécessaire,
- Recherche si nécessaire des solutions de répit pour les jeunes ou les familles, y compris en s'appuyant sur les autres professionnels du plateau technique,
- Participe au réseau territorial jeunesse (droit commun et structures spécialisées),
- Participe à des actions collectives « tout public jeunes », y compris des actions intergénérationnelles.