Chargé-e de Missions Analyse Des Besoins - Lyon, France - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

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Description

CONTEXTE La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de habitants). Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères décline l'ensemble de ses missions en secteurs d'action sociale qui développent leurs interventions en complémentarité et en transversalité, avec une attention particulière pour les personnes en situation de fragilité : 2 missions transversales : l'analyse des besoins sociaux et la mission Handicap MISSIONS DU POSTE : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du CCAS, le/la chargé(e) de mission assure le pilotage et la coordination de dossiers transversaux, fonctions ressources au sein de la collectivité. 1. Missions Analyse des Besoins Sociaux Dans le cadre de ses missions obligatoires, le CCAS doit élaborer et piloter une démarche pérenne d'analyse des besoins sociaux de la population municipale. A partie d'une collecte de données statistiques et qualitatives, l'ABS vise à conduire une analyse partagée et à faire ressortir les caractéristiques de la population et ses évolutions, dans un objectif général de mesure et d'adaptation des réponses existantes. - Réalisation de l'ABS Structuration des bases de données et de leur suivi, construction d'un conventionnement avec les partenaires sur les données locales Élaboration du portrait social du territoire et mise en exergue des tendances : analyse quantitative et qualitative de la population, des besoins sociaux et des ressources du territoire, repérage des enjeux dans une démarche prospective. A partir des problématiques repérées, réalisation d' ABS thématique s'appuyant sur une démarche d'enquêtes auprès des habitants, des professionnels et des partenaires. - Animation de la démarche interne : Communiquer et sensibiliser sur l'ABS, outil de connaissance et d'aide à la décision, Animer les instances et piloter une démarche pérenne et transversale de réflexion partagée au sein de la collectivité. Participer à l'évaluation et à la réflexion sur l'évolution des politiques sociales Être ressource pour les élus, les services et les partenaires. 2. Mission Handicap Au regard de sa mission générale de prévention et de lutte contre les exclusions, le CCAS est chargé d'animer la mission Handicap au sein de la collectivité. La prise en compte des personnes en situation de handicap, dans une vision globale d'inclusion dans la cité, concerne de nombreuses politiques municipales et activités de services : - Animer la réflexion transversale au sein de la collectivité, être ressource pour les services dans l'élaboration de réponses adaptées. - Réaliser et actualiser un recensement des actions mises en œuvre. - Mener des actions de sensibilisation et notamment piloter et coordonner le mois de l'accessibilité. - Être l' des partenaires institutionnels et associatifs en lien avec les services concernés. - Assurer l'animation de la Commission communale pour l'accessibilité, en lien étroit avec les institution partenaires et les associations. 3. Participation à l'activité générale du CCAS - Soutien de la Direction sur des dossiers transversaux notamment au titre d'une mission générale de fonction ressource (veille et observation sociale, méthodologie). Participation aux réunions des cadres de la DGA et groupes de travail thématiques en fonction des besoins.
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Formation**:Bac+5 et plus ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- capacité d'analyse et de synthèse
- conduite de réunions
- discrétion et disponibilité
- esprit d¿initiative
- maîtrise des outils numériques
- méthodologie de projet
- qualités rédactionnelles
- recueil et analyse de données socio-démographiques
- sens du service public
- élaboration d'enquêtes
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision