Sage-femme (H/F) Pmi Guise - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE

Entreprise vérifiée

Guise, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
**Sage-femme H/F**

Direction de l'Enfance et de la Famille

Service Protection Maternelle et Infantile - UTAS THIERACHE

Lieu de travail : 128 RUE DU CUROIR, 02120 GUISE
- **Contrat de 3 mois renouvelable**_

**MISSIONS**

Ø Favoriser la santé physique, psychologique et sociale des femmes enceintes et de leurs nouveaux nés

Ø Mettre en œuvre l'entretien prénatal précoce

Ø Renforcer la protection des femmes enceintes dont l'état de santé, la situation matérielle ou morale le nécessite

Ø Participer à une politique de planification et d'éducation familiale en matière de grossesse, de contraception

Ø Permettre l'accès à la santé des femmes, des femmes enceintes et des nouveau-nés.

Apporter à l'enfant de sa naissance à 28 jours les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif et aider la famille à se saisir des informations qui lui permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.

**ACTIVITES**

Principales

Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes ou en consultation prénatale en complémentarité avec les services médicaux, libéraux ou hospitaliers jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico psycho sociaux.

**En prévention primaire**:
Agir spécifiquement auprès des femmes repérées comme plus vulnérables aux risques liés à la grossesse, à partir des déclarations de grossesse et des informations de facteurs de risques psycho médico sociaux.

Proposer l'entretien du 4èmemois de grossesse afin de repérer précocement les difficultés dans le bon déroulement de la grossesse.

**En prévention secondaire**:
Intervenir auprès des femmes repérées suite à une hospitalisation et présentant des facteurs de risques psycho médico sociaux.

Assurer un accompagnement médico-social en tant que de besoin.

Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes pour les préparer à la maternité, la naissance et l'accueil du nouveau-né, plus particulièrement auprès des populations vulnérables.

Collecter les indicateurs définis par le service de PMI.

Spécifiques

Assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale (Collèges, Lycées) en partenariat avec les centres de planification et d'éducation familiale.

Participer aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie.

Assurer, à la demande de l'autorité hiérarchique, le remplacement ou le soutien logistique afin de garantir une continuité de service sur une absence prolongé d'une collègue sage-femme.

Participer à l'accueil de stagiaires.

**ENVIRONNEMENT ET RELATIONS**
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Local PMI.

Interlocuteur privilégié des:
Ø Médecins traitants des familles, Sages-Femmes libérales

Ø Médecins et sages-femmes hospitaliers, maternités publiques et privées

Ø Centres de Promotion en Santé Sexuelle

Ø Centres de Promotion en Santé Sexuelle

TISF

**Supérieur hiérarchique direct**
Le Responsable Local PMI

**Conditions d'exercice et sujétions particulières**

Nombreux déplacements dans l'Utas pour les consultations, les bilans de santé en écoles maternelles, les visites à domicile.

Le puériculteur ou l'infirmier H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**

Niveau recherché
- **SAVOIRS**_

Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle

Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales

Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:

- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Suivi des femmes enceintes
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Pilotage, animation, impulsion, organisation

Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction

Application de la réglementation

Travail en équipe

Communication, négociation, partenariat

Gestion de projet
- **SAVOIR ETRE**_

Sens des relations humaines

Adaptation

Expression orale

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Esprit d'initiative et sens des responsabilités

Sens de la création et de l'anticipation

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : In