Un Référent Etablissement à Metz - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE**
Direction des ressources humaines et du lien social - 1 rue du pont moreau - bp 11096
Metz

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Metz

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 16/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion administrative**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Descriptif de l'emploi**

Placé au sein d'une équipe, sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Bureau, le titulaire du poste sera chargé de gérer un portefeuille d'établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Il sera l'interlocuteur privilégié des structures et leur référent. Il assurera auprès de celles-ci la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans le respect des dispositions réglementaires en la matière ainsi qu'une veille du fonctionnement des structures et de leur santé financière.

**Missions et conditions d'exercice**
- Négocier les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) en lien avec les partenaires concernés : analyser les diagnostics en lien avec les documents budgétaires et comptables, participer à la détermination des objectifs, actions et indicateurs en phase avec les schémas départementaux,
- Suivre la mise en œuvre des CPOM : préparer et participer aux dialogues de gestion présentiels ou non,
- Contribuer au respect de la qualité de la prise en charge dans les structures concernées : veiller à la mise en œuvre par les ESSMS de la réglementation, participer aux inspections, suivre les évaluations internes et externes,
- Instruire les projets de création, extension, transformation des établissements et effectuer les visites de conformité, rédiger les arrêtés d'autorisation et d'habilitation,
- Analyser et suivre les plans pluriannuels d'investissement (PPI), suivre au besoin sur plusieurs années les différentes phases des dossiers de restructuration,
- Analyser les documents budgétaires et financiers transmis par les établissements afin de déterminer les budgets, dotations et tarifs permettant aux structures de fonctionner. Rédiger les rapports et arrêtés,
- Rédiger les notes et courriers liés à ces activités,
- Assurer les déplacements dans ces structures liés à l'ensemble de ces activités.

**Profils recherchés**
- Être rigoureux, autonome et organisé (échéances annuelles à respecter),
- Posséder des capacités de synthèse et des qualités rédactionnelles,
- Savoir travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles,
- Savoir argumenter, défendre un dossier et s'adapter à son interlocuteur,
- Connaître les grands principes comptables et budgétaires,
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Power Point).

Contact

**Contact**
- anessa VAZQUEZ, chargée de développement des compétences ; tél

**Informations complémentaires**
- Résidence administrative : METZ.
- Poste à temps complet, non éligible à la NBI.
- Contact RH : Vanessa VAZQUEZ, chargée de développement des compétences ; tél