Sirh - Paris, France - APF ENTREPRISES

APF ENTREPRISES

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
APF France handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille.

Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.

APF France handicap compte adhérents, bénévoles, salariés et 500 structures dont 25 Entreprises adaptées et 25 ESAT.

**Description du poste** Dans le cadre de l'optimisation et de l'harmonisation de nos outils RH sur près de 500 structures (sanitaires, médico-sociales, associatives et siège) en lien avec la DSI interne la DRH recherche un.e expert.e SIRH.**

**Missions**:

- Evaluer les besoins en SIRH de l'entreprise et recommander des solutions appropriées.
- Mettre en place, configurer et personnaliser les systèmes SIRH.
- Former le personnel RH et les utilisateurs finaux à l'utilisation des systèmes.
- Analyser les données RH pour fournir des informations utiles à la prise de décision.
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de RH et de paie
- Gérer le suivi des tickets (qualification, traitement de second niveau,...)
- Centraliser et formaliser les demandes d'évolution ou de correction des utilisateurs

Fort(e) de vos expériences précédentes, vous serez invité à définir l'ensemble des actions liées à la conduite du changement (formation, communication, accompagnement).

Votre rôle sera également d'informer la Direction RH de l'avancement des projets, de suivre les actions, le respect des règles, procédures, les risques, le planning, en lien avec la DSI, de communiquer avec l'ensemble des RRH régionaux, des Directeurs régionaux, des directeurs d'établissements pilotes et les autres directeurs...
**Qualifications**
- De formation Bac+5 ou équivalent, vous avez déjà accompagné des projets dans un contexte multi-structures, multi-conventions collectives.

**Compétences fonctionnelles**:

- Sens analytique et capacité à comprendre les enjeux stratégiques.
- Organisation, structuration et méthodologie.
- Capacité à animer des ateliers et à embarquer l'ensemble des acteurs impliqués sur le projet.

**Compétences métier**:

- Expérience requise dans la mise en place d'un outil collaboratif RH
- La connaissance de Chronos, Pléiades et/ou Talensoft serait un plus
- Bonne maitrise d'Excel (macros, tcd...)

**Informations supplémentaires**
- CDI à pourvoir dès maintenant
- Fourchette salariale 45-50K