ingenieur conception hardware iot h/f - Cholet, France - FDI

Description

INGENIEUR CONCEPTION HARDWARE IOT (H/F) - CDI

QUI SOMMES NOUS ?

FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.

Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.

Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d'adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d'être : "Friendly Development & Innovation"

• Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
• Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
• Innovation : imaginer et concevoir les produits IoT de demain.

Site internet :

Localisation : 110 rue Pierre Gilles de Gennes ZAC 5 du Cormier, 49300 CHOLET

Le rôle de l'Ingénieur Conception Hardware IoT

FDI recrute un Ingénieur Conception Hardware spécialisé en Produits Domotiques.

Rattaché (e) au Responsable Electronique, vous travaillez au sein de l'Equipe Hardware composée de 10 personnes (Leader Technique, Ingénieurs, Techniciens, Alternant).

Les missions

• Définir et concevoir des cartes électroniques de bout en bout (schématisation ; participation au routage des circuits),
• Suivre des partenaires internes et externes quant au développement des projets,
• Redesign de produits et la conception d'équipements from scratch, Réaliser des tests de fonctionnalité et de qualification (adaptation d'impédance d'antenne, température, CEM et sécurité électrique etc)

Le profil que nous recherchons

De nature pro-actif(ve) et curieux(se), vous disposez d'une formation type Bac+3 à Bac +5 en électronique.

Les compétences recherchées

• Vous avez 5 ans d'expérience dans la conception de cartes électroniquesou produits électroniques.
• Vous avez déjà accompagné un produit jusqu'à la phase de pré-industrialisation.
• Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec des fournisseurs internationaux.
• Vous avez une connaissance de l'environnement technique de ce poste : Electronique mixte, Iot, protocoles de communication, C embarqué.

Ce que FDI propose

Des produits et projets innovants :

• Bureau d'études de 80 ingénieurs,
• Une cellule innovation,
• Une usine de production électronique EMS 4.0

Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée

• Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi
• Télétravail
• Flexibilité des horaires de travail
• RTT : 6 jours minimum par an

Un environnement de travail privilégié

• Des locaux neufs, lumineux et agréables,
• Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts...
• Salle de sport et cours tous les jeudis

Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe

Les petits plus chez FDI

• Prime de participation aux bénéfices
• Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
• Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
• Mesures d'accompagnement à la mobilité
• Un management de proximité

Notre politique RSE :

FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l'installation de bornes de recharge, de ruches, l'éco pâturage, la réutilisation d'emballages, le soutien à l'insertion professionnelle, la formation professionnelle...

Notre politique d'intégration

L'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d'accueil, visite de l'entreprise et découverte des différents métiers.

Le processus de recrutement

Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :

• Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement ou le cabinet partenaire,
• Entretien en présentiel à FDI avec le Responsable Electronique et puis avec plusieurs membres de l'Equipe,
• Entretien en présentiel à FDI avec le Directeur Recherche et Développement et la Responsable RH.

Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.