Plongeur (H/F) - Marols, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Marols, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Plongeur (h/f) à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) plongeur. Sous la responsabilité du chef de cuisine et de son second, vous aurez un rôle essentiel dans la brigade de cuisine.

Vos actes clés comprendront:

- L'entretien méticuleux de notre batterie de cuisine et de la vaisselle
- La maîtrise des machines de nettoyage
- La gestion des approvisionnements en produits lessiviels
- La réception et le rangement des livraisons
- La préparation et le déconditionnement des denrées

Poste à temps complet - Travail le week-end et les jours fériés

Cette offre n'attend plus que vous, postulez

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Vous avez un bon sens de l'observation
- Vous détecter et signaler tout dysfonctionnement
- Vous êtes rigoureux et autonome
- Vous êtes polyvalent et solidaire
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.