Chargé de Recrutement IT - Nantes, France - Seyos

Seyos
Seyos
Entreprise vérifiée
Nantes, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de l'entreprise**:
Convivial - Dynamique - Professionnel

Seyos est un cabinet de recrutement IT basé à Nantes, composé de 35 collaborateurs comprenant nos équipes Recrutement, Business Development et Fonctions Supports. Nous intervenons au niveau national et nous recrutons sur l'ensemble des métiers de la tech et du digital (Développeurs, Architectes, Product Manager, Responsable Infra, etc).

Depuis notre création en 2014, ce sont plus de 350 clients issus de secteurs d'activités et de tailles différentes accompagnés, et plus de 1 280 recrutements réalisés.

**Description du poste**:
Dans le but de renforcer notre pôle recrutement, nous recherchons notre futur Chargé(e) de recrutement IT afin d'épauler nos Consultants en recrutement IT dans leur quotidien.

**Vos principales missions sont les suivantes**:

- Recueillir les besoins de recrutement auprès des consultants en recrutement,

Ce poste est évolutif vers une fonction de Consultant en recrutement IT H/F, avec un portefeuille de clients à gérer en autonomie.

**Nos avantages**:

- Des perspectives d'évolution possibles en tant que Consultant en recrutement IT,
- Des évènements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d'année,
- Télétravail : 10 jours de TT / mois,
- Tickets Restaurant,
- Choix du PC et téléphone,
- RTT.

**Description du profil**:
**Votre profil**:

- Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou commerce, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou digital,
- Fortement attiré(e) par l'univers du conseil en recrutement IT, vous souhaitez évoluer au sein du secteur digital,
- Vous êtes reconnu(e) par votre rigueur et vos capacités rédactionnelles,
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise avec tous types d'interlocuteurs et disposez d'un sens commercial développé.

**Process de recrutement - 15 jours**:
1- Échange téléphonique avec Mathilde HR Business Partner et Séréna, HR Assistant,
2- RDV physique avec Brice et François, nos Responsables de Régions,
3- Échange avec nos Consultants en recrutement.
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