Assistant RH Et Référent Qualité - Corbonod, France - ITINOVA
Description
ITINOVA recherche pour ses établissements situés à Corbonod **un assistant RH / Référent qualité en CDI à pourvoir dès que possible**Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d'exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.
Description des établissements privés à but non lucratif:
Le site du Clos de Grex est composé de trois établissements distincts:
Un EANM (foyer de vie) accueillant 35 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.
Un EAM (établissement d'accueil médicalisé) accueillant 30 personnes en situation de handicap mental et/ou psychique ou troubles autistiques.
Un EHPAD accueillant 84 personnes âgées et/ou personnes handicapées vieillissantes.
Dans le pôle administratif qui rassemble aussi les fonctions de comptabilité générale, de comptabilité de facturation et de secrétariat d'accueil, directement rattaché(e) au directeur et sous la responsabilité de l'Attachée de direction et en interface avec la direction des ressources humaines du siège social d'ITINOVA, vos principales missions seront:
- **ASSISTANT RH (4 jours par semaine)**
- Gérer et suivre l'intégration des salariés (gestion des contrats de travail en lien avec le gestionnaire paies, constitution et suivi des dossiers du personnel, visite
médicale, livret d'accueil, documents fin de contrat )
- Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi
- Recenser et transmettre les variables de paie au gestionnaire paies situé au
siège social en respectant le calendrier de procédure.
- Suivre les programmations et réalisations des congés
- Suivre, en lien avec les chefs de service, les fiches horaires mensuelles des
salariés (vérification, classement )
- Suivre la mise en place et le déploiement du logiciel de gestion des temps.
- Assurer un relais entre le siège et les salariés (contrats, affiliation, mutuelle,
arrêts de travail, requêtes spécifiques RH, tableau de bord et suivis)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Suivre le plan de développement des compétences (organisation des formations,
Contact organismes, demande de remboursements OPCO.), être l'interlocuteur
technique de l'OPCO ou des salariés pour toutes demandes de renseignement sur
les formations professionnelles, en lien avec le service spécifique du siège social.
- Suivre les procédures spécifiques (inaptitude, discipline ) en lien avec la
direction et le service juridique
- Organiser les élections des IRP en lien avec le siège social
- Préparer les réunions du CSE et CSSCT (invitations, supports ) et suivi des
heures de délégation
- **Référent qualité (1 jour par semaine)**
**- **Formalisation de procédures administratives en lien avec la démarque qualité
D'autres missions en lien avec la qualité pourront être proposées selon les besoins ponctuels de l'entreprise.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Programmation:
- Travail en journée
Mesures COVID-19:
Schéma vaccinal complet (domaine du médico-social)
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages:
- Cantine
- Travail à domicile
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Prime semestrielle
Mesures COVID-19:
Schéma vaccinal complet (domaine du médico-social)
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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