Cdi - Responsable Atelier - Villeurbanne, France - HERMES SELLIER

HERMES SELLIER

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

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CDI - RESPONSABLE ATELIER

Type de contrat : CDI

Pays/Région : France

Ville : PIERRE BENITE, Auvergne-Rhône-Alpes

Travail : Production

Expérience : Débutants acceptés

Société : HERMES SELLIER

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Description du poste

Le pilotage de l'atelier
- Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme ), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
- Organiser le pilotage de l'atelier au quotidien en fonction des compétences de ses équipes
- Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l'agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
- Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite

La gestion d'équipe
- Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux de la Manufacture
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
- S'approprier et assurer la communication dans son atelier
- Être un leader naturel, faire grandir et responsabiliser ses équipes
- Être garant du bon climat social de son atelier

L'Hygiène, Sécurité, Environnement
- Être garant du bon respect des règles en la matière
- Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité de la Manufacture
- Faire vivre le projet d'entreprise y faire adhérer ses équipes par le sens qu'il sait y donner
- Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, le plan de prévention des TMS
- Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents

Responsabilité transverse et gestion de projets
- Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, Technique, HSE ) à l'échelle de la Manufacture et la Division Cuir
- Contribuer au décloisonnement des équipes et aux maillages des Savoir Faire et des bonnes pratiques tant managériales que techniques.
- Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l'équipe managériale.

**Profil** **:ingénieur si possible avec une expérience en amélioration continue ou manager avec une première expérience de management d'équipe

**Compétences**
- Leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif, courage managérial
- Sens de la communication et assertivité : écoute, respect, communication directe et capacité à la remise en question
- Intérêt prononcé pour l'accompagnement des salariés dans l'évolution de leur savoir-faire et de leur savoir-être.
- Volonté de travailler en proximité des équipes, goût prononcé pour le terrain
- Autonomie, volontarisme, prise d'initiatives
- Rigueur et fiabilité : goût pour le travail de qualité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Adhésion aux valeurs de la Maison
- Maîtrise de la Gestion de production
- Maîtrise du Pack Office