Psychologue - Cayenne, France - Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon

Centre Hospitalier de Cayenne Andrée Rosemon

Entreprise vérifiée

Cayenne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

PSYCHOLOGUE

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

I. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Avec ses 18 Centres Délocalisés de Prévention et de Soins, le Centre Hospitalier de Cayenne est présent sur l'ensemble du territoire. Premier établissement de santé de Guyane, avec ses 250 médecins, 2175 professionnels soignants et administratifs, il répond à près de la moitié des besoins de la région, tout en développant des activités diversifiées comme l'hospitel, la recherche et l'universitarisation. L'activité multidisciplinaire du CHC est organisée en 8 pôles cliniques et 1 médico technique.

II. PRESENTATION DU SERVICE

Le service de neurologie comporte un secteur d'hospitalisation complète de 24 lits répartis sur deux unités:

- Une unité neurovasculaire de 14 lits qui assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des accidents vasculaires cérébraux
- Une unité de neurologie générale de 10 lits qui prend en charge les pathologies neurologiques en liaison avec les médecins de ville, les consultations et les urgences.

Le service comporte une unité de consultations externes qui prend en charge les pathologies neuro-vasculaires, la sclérose en plaques, l'épilepsie, les mouvements anormaux, les maladies neuro-dégénératives, les migraines et céphalées, les maladies des nerfs périphériques et des muscles, les infections et les tumeurs du système nerveux, les troubles neurologiques fonctionnels.

III. PRESENTATION DE L'EQUIPE:

- Médicale : 9 neurologues, avec un professeur des universités (Pr DE TOFFOL, chef de service), 7 Praticiens Hospitaliers (dont le docteur Renkes (responsable de l'unité neurovasculaire) une cheffe de clinique assistante et deux internes.
- Paramédicale et autres collaborateurs : infirmiers, aides-soignants, 1 kinésithérapeute, 1 orthophoniste, 1 neuropsychologue, 1 assistante sociale, 1 cadre infirmier, 1 secrétaire hospitalière et 2 secrétaires médicales.

IV. ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Pôle d'activité : Cardio-vasculaire et Métabolique
- Positionnement hiérarchique : le Directeur Général et par délégation le Directeur des Ressources Humaines
- Positionnement fonctionnel : Service de Neurologie, pôle cardio-vasculaire et métabolique.
- Organisation du travail : Temps plein dont un temps FIR (1/3 du temps de travail)
- Mobilité sur le territoire : possiblement selon besoins

V. DESCRIPTION DU POSTE

A. Missions:
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, psychique notamment, de la personne.

B. Missions spécifiques:
Le psychologue exercera une activité de consultation auprès des patients hospitalisés en unité neuro-vasculaire (évaluation psychopathologique et suivi du patient durant son hospitalisation, consultation à distance de l'hospitalisation), et des familles, et une activité de sensibilisation/formation et de recherche.

1. Prise en charge des patients
- Entretiens individuels avec les patients : évaluations psychopathologiques et prise en soins
- Repérer l'environnement de la personne, ses ressources, sa situation familiale, professionnelle et sociale
- Identifier les problèmes et les difficultés en lien avec la personnalité, le fonctionnement psychique, la pathologie et l'environnement
- Rechercher des éléments d'aide au diagnostic
- Mettre en place une prise en charge au plus près des besoins du patient
- Analyser l'évolution de la situation à moyen et à long terme
- Compléter régulièrement le dossier du patient et les fichiers informatiques dans un souci de traçabilité

2. En lien avec l'équipe/ L'établissement
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
- Participation aux projets institutionnels
- Réalisation d'un bilan annuel d'activité

3. Temps FIR (Formation, Information, Recherche)

Participer à des actions de formation (formations, accueil/encadrement de stagiaires, etc.), d'information et de recherche.

Textes réglementaires:
Décret n°90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue,

Loi n°85.775 du 25 juillet 1985,

Décret du 31 Janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière,

Circulaire DGOS/RHSS n°2012-1/81 du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues au sein des établissements.

VI. PROFIL DE POSTE

A. Pré-requis:

- Formation : Titre de psychologue, soit Licence de psychologie + Master 2 de psychologie clinique + stage de 500h validé
- Expériences souhaitées:

- Psychologie clinique auprès d'une population