Gestionnaire RH - Rueil-Malmaison, France - TOSHIBA GLOBAL COMMERCE SOLUTIONS (FRANCE)
il y a 2 semaines
Description
**La gestion des entrées et sorties**:- Participation à la réalisation des fiches de poste ;
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Parcours d'intégration ;
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
- **La gestion administrative du personnel et la paie**:
- Assurer le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
- Recueillir les éléments de rémunération (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences ) et les transmettre à notre prestataire paie ;
- Contrôler les bulletins de paie ;
- Etablir les fichiers de virement ;
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
- Suivi des IJSS et dossier de prévoyance ;
- Gestion des tickets restaurant ;
- Assurer le reporting comptable des comptes de paie.
- **Suivi administratif des Relations Sociales**:
- Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ;
- Participer à la préparation des réunions CSE (Reporting social / réalisation des tableaux de bord ) ;
- Informations / communications aux salariés.
- **La formation**:
- Elaboration du plan de formation et mise en œuvre de formations internes et externes ;
- **Les missions annexes ou transversales**:
- Etablir le DUERP, BDES ;
- Gérer le PERECO, PEE, Participation;
- Veille juridique et sociale ;
- Traiter les factures en suivant le process européen.
- **Compétences requises **:_
- Maitrise du Pack office (Excel et Powerpoint niveau avancé) ;
- La maîtrise de la paie est requise (Connaissances du logiciel de paie SILAE appréciées) ;
- Anglais professionnel indispensable.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 10 mois
Programmation:
- Travail en journée
Lieu du poste : Télétravail hybride Rueil-Malmaison)
Date de début prévue : 06/03/2023
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