Ou Un Travailleur Social en Charge de L'agrément - Strasbourg, France - Collectivité européenne d'Alsace

Collectivité européenne d'Alsace

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Missions

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière:

- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

**Placé (e) sous l'autorité du chef de service Modes d'accueil-PMI au sein de la Direction Santé, prévention PMI de la Collectivité Européenne d'Alsace, le/la travailleur social(e) exerce les missions suivantes sur le territoire Nord de la Collectivité Européenne d'Alsace (territoire du Bas-Rhin)**:

- Réalise les évaluations des demandes initiales d'agrément d'assistants familiaux pour l'accueil permanent d'enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance en appréciant les aptitudes pour l'exercice de la profession
- Réalise les évaluations dans le cadre des renouvellements et toutes demandes de modification de l'agrément
- Travaille en transversalité avec les autres services ou directions ou autres employeurs dans le cadre de l'évaluation de l'agrément des assistants familiaux
- Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des orientations du service Modes d'accueil PMI
- Contribue à l'harmonisation de la procédure d'agrément à l'échelle de la CEA

Fonction

**1/ Dans le domaine de la demande initiale de l'agrément des assistants familiaux de l'Aide Sociale à l'Enfance**:

- Réalise l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux en proposant une évaluation dans le respect de la procédure règlementaire et du référentiel national afin d'apprécier les capacités éducatives et les compétences pour exercer le métier, le mode de communication, les capacités d'observation, de prise en compte des besoins particuliers de chaque enfant protégé, le degré de connaissance du rôle et des responsabilités de l'assistant familial, les capacités de remise en question et d'évolution, la description des conditions matérielles d'accueil
- Elabore et rédige un rapport d'évaluation à l'attention des instances de décision
- Participe à l'analyse collégiale des demandes, lors des commissions internes

**2/ Dans le domaine du suivi de l'agrément**:

- Réalise les évaluations des renouvellements d'agrément des assistants familiaux agrées
- Réalise les évaluations des demandes d'extension, les déménagements, la modification de la cellule familiale des assistants familiaux
- Assure le suivi des conditions d'accueil et de sécurité du domicile des assistants familiaux agrées
- Contribue aux évaluations dans le cadre des enquêtes administratives consécutives à une suspension d'agrément ou à une information préoccupante
- Peut être amené à effectuer des visites de contrôle dans le cas de situations complexes
- Elabore et rédige les différents rapports liés à l'agrément

**3/ Au sein du service PMI-Modes d'accueil**:

- Participe aux commissions d'aide à la prise de décision
- Apporte ses compétences professionnelles pour les groupes de réflexions autour de l'agrément des assistants familiaux
- Participe à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et outils liés à l'agrément des assistants familiaux, notamment dans le cadre de la convergence liée à la CEA
- Participe aux réunions d'équipe, réunions de service
- Rend compte de son activité et renseigne les outils statistiques
- Travaille en transversalité au sein du service et assure le reporting des informations aux différents interlocuteurs
- Travaille en partenariat avec les employeurs d'assistants familiaux et l'Aide Sociale à l'Enfance

Profil recherché

**Savoir**:

- Connaissance du cadre administratif et juridique du métier d'assistant familial
- Connaissance des procédures d'agrément de la profession d'assistant familial
- Connaissance et sensibilité particulière de la petite enfance et de l'adolescence
- Connaissance de la problématique de l'enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance
- Aptitudes à former de nouveaux professionnels et stagiaires
- Capacité à mener des évaluations
- Expérience professionnelle indispensable

**Savoir - faire**:

- Capacités à travailler en équipe;
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires services employeurs ( Aide Sociale à l'Enfance, Service d'Accueil Familial, Foyer de l'Enfance,...)
- Capacités à faire preuve d'anticipation et d'organisation dans son travail
- Sens de l'organisation et du respect des échéances
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Connaissance des outils informatiques

**Savoir - être**:

- Qualités relationnelles et d'ouverture
- Facultés d'écoute
- Capacité d'analyse
- Esprit décisionnel
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Capacité de prise de recul dans l'approche des situation