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Bordeaux

    Responsable Relations Sociales - Bordeaux, France - Belambra

    Belambra
    Belambra Bordeaux, France

    il y a 4 semaines

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    Description

    Join Belambra Clubs

    Belambra Clubs, a 100% French company with over 60 years of expertise, is a pioneer in French tourism. Operating in 12 regions and 27 departments, Belambra Clubs manages over 50 holiday clubs situated in unique locations built on preserved natural spaces.

    Our team's quality speaks volumes through our clients' words: "energetic and communicative good vibes, high professionalism, discreet and efficient staff, friendly and warm teams."

    Don't hesitate and become part of the leading player in French tourism.

    Belambra's Human Resources Department is hiring a new Social Relations Manager on a permanent contract for a replacement role.

    Reporting to the HR Director, you will support the company in all social relations aspects. Providing operational advice on personnel management rules to all Belambra staff, including establishment directors, department heads at the headquarters, and HR managers. You coordinate legal actions on disciplinary and litigation cases and stay informed about hygiene, working conditions, and prevention measures with the occupational health services.

    Your responsibilities include:

    • Supporting and providing legal advice to HR and operational managers on all social law aspects
    • Guiding HR managers and/or managers on complex social situations
    • Managing individual and collective procedures, overseeing relations with internal and external partners (occupational health services, labor inspectors, CSE, etc.)
    • Handling legal disputes, collaborating with lawyers representing the company on ongoing disputes
    • Overseeing occupational health: risk assessment, occupational health services, stress prevention, quality of work life, etc.
    • Chairing Representative Staff Bodies, ensuring compliance with legislation and maintaining quality social dialogue

    If this looks like the right time to work together?

    With a legal background in social law, you should have 3 to 5 years of experience in a similar legally dominant role in a multi-site environment (hospitality, retail, etc.). A versatile experience in HR and social law is a plus. Proactive, with excellent initiative and decision-making skills, you must be proficient in social law and adept in all its components, especially social relations. Strong listening and adaptability skills are essential, along with a service-oriented mindset and exceptional writing abilities. Eager to learn and grow, you should be operationally efficient.

    We offer:

    • Management position with fixed working days (215 days)
    • 2 days of remote work per week
    • Possibility to work remotely for one week per year at one of our clubs - all expenses covered
    • SWILE card (meal vouchers) 9€/day
    • Discounts on our clubs

    Belambra Clubs is committed to cultural diversity, gender equality, and employing workers with disabilities. In line with our proactive policy, all applications will be assessed on an equal footing.


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