Attaché(E) de Direction Au Secrétariat Général - Lyon, France - Centre Hospitalier Métropole Savoie

Centre Hospitalier Métropole Savoie

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chambéry /
Secrétariat général /
Temps de travail : 100% /
CDI, CDD, Mutation, Détachement /

**description du poste**:
**1° Présentation du Centre Hospitalier Métropole Savoie CHMS et Groupement Hospitalier de Territoire GHT**

Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement en pleine dynamique de développement de ses activités. 2ème centre hospitalier après les quatre CHU de la région Rhône-Alpes-Auvergne, il est l'établissement public référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain). Il propose une offre de soins complète : médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique, soins de suite et réadaptation, hébergement de personnes âgées dépendantes. Le CHMS est organisé en 9 pôles d'activité cliniques et médico-techniques. Chaque pôle est sous la responsabilité d'un exécutif de pôle, composé d'un chef de pôle et d'un cadre supérieur de santé et d'un cadre de gestion de pôle. Le nouveau projet d'établissement a été adopté en janvier 2023. Il comporte notamment un projet médical et un projet de gouvernance et de management participatif.

Dans le cadre du CHMS les principales activités du secrétariat général sont les suivantes : gestion administrative des thématiques suivantes : fonds de dotation, autorisations, conventions, gestion de l'activité de recherche clinique, gestion du patrimoine immobilier et foncier, gestion des assurances, management du service sécurité-sûreté

Le Groupement Hospitalier de territoire Savoie Belley (GHT) vise:

- La mise en œuvre d'une stratégie de prise en charge partagée et graduée des patients, afin d'assurer une égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité sur le territoire.
- L'organisation commune et l'optimisation de fonctions supports.

En pratique, le CHMS, établissement support, organise la tenue des instances, la mise en œuvre des fonctions mutualisées et la gestion du "budget G". La réglementation prévoit la mise en commun entre établissements de plusieurs fonctions:

- Département d'Information Médicale (DIM)
- Fonction achat
- Systèmes d'information (SI)
- Formation initiale et continue
- Affaires médicales
- D'autres synergies ont été développées entre les hôpitaux (démarches qualité - gestion des risques, fonctions logistiques ).

Dans le cadre du CHMS les principales activités du secrétariat général sont les suivantes : gestion des instances et accompagnement du projet médical partagé.

**2° Poste et Missions**
- Elaborer et accompagner la politique de partenariat
- Gérer les conventions de coopération
- Evaluer les conventions et proposer leur actualisation ou leur amélioration
- Accompagner les directions et les pôles d'activité dans la rédaction des conventions qui les concernent
- Préparer et organiser les instances du GIE imagerie médicale
- Participer à l'animation du GHT dans le cadre de la politique de partenariat
- Organiser les comités de coordination des partenaires pour la PASS et les Unités sanitaires, suivi des budgets et des relations avec l'administration pénitentiaire
- Animer le suivi des dossiers d'autorisations d'activités et d'équipements lourds, des dossiers de labellisation d'activités et des appels à projet du centre hospitalier:

- Coordonner la gestion des dossiers d'autorisation, de labellisation et les appels à projets; garantir le respect des calendriers
- Mettre en œuvre la réforme des autorisations pour le CHMS et en lien avec les établissements du GHT
- Gérer les relations avec les assurances hospitalières:

- Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés d'assurance
- Initier et suivre les demandes d'information, d'indemnisation et les contentieux en appui des directions
- Suivre les dossiers juridiques complexes
- Développer et accompagner le fond de dotation (mécénat):

- Suivre la gestion du fond sur le plan comptable et juridique
- Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation des projets et d'amélioration de la collecte de fonds
- Assurer la gestion du patrimoine foncier et immobilier du CHMS:

- Suivre et optimiser la gestion du patrimoine privé
- Suivre et optimiser la gestion du patrimoine public
- Gérer les documents et les projets permettant au CHMS de contrôler son patrimoine
- Coordonner la mise à jour annuelle du règlement intérieur de l'établissement
- Accompagner l'unité de recherche clinique du CHMS
- Suivre l'unité de recherche clinique sur le plan du budget et des effectifs
- Organiser les instances du GCS Recherche clinique des 2 Savoie
- Participer aux actions de coopérations en matière de recherche

Le champ des activités peut évoluer selon les priorités de l'établissement.

**3° Organisation**

Cet emploi est placé sous la responsabilité du secrétaire géné