Gestionnaire de Paie - Paris, France - Hôpital Paris Saint-Joseph

Hôpital Paris Saint-Joseph

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Le **Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph** est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l'**Hôpital Marie Lannelongue** et de l'**Hôpital Paris Saint-Joseph.**

1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde : une dynamique d'excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l'innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.

Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l'excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022.

L'opportunité que nous vous présentons ici est à pourvoir sur le site de l'**Hôpital Paris Saint-Joseph** situé à Paris 14ème.

L'**Hôpital Paris Saint-Joseph **met à disposition de ses patients un ensemble de soins hospitaliers et de proximité, incluant en particulier l'accueil des urgences 24h/24 et 7 jours/7 et leur traitement médical et chirurgical.

25 spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques soignent dans un même lieu la majorité des maladies. La complémentarité des équipes soignantes (médicales et chirurgicales) offre aux patients une prise en charge globale et facilite le suivi de leur pathologie.
**Description du poste**
Vous serez Rattaché(e) au Responsable paie et SIRH de l'hôpital, dans une équipe composée de 8 personnes. Votre périmètre est composé de 450 salariés en CDI, CDD, formateurs occasionnels

**Réalisation de la paie**:

- Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie,
- Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant de notre outil de gestion du temps de travail (Octime),
- Contrôler la paie,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Conseiller et assister les cadres de proximité en veillant au respect des règles légales et conventionnelles,
- Travailler en étroite collaboration avec le référent RH du portefeuille et avec les cadres de proximité

**Gestion administrative**:

- Gérer les aspects administratifs des contrats de travail et mettre à jour les dossiers individuels (réalisation des avenants temps de travail, suivi des suspensions de contrats...),
- Accueillir les salariés,
- Assurer le suivi des IJSS/subrogation,-Suivre les Indemnités de prévoyance et les Adhésions à la mutuelle.

**Qualifications** Diplômes et qualifications requis**:

- Vous êtes de formation Bac +2 (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...)
- Vous avez au minimum, 5 années d'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel.
- Vous avez de bonnes bases en Droit Social liées à la paie et maîtrisez des outils informatiques de gestion.
- Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation, on peut compter sur votre sens de l'écoute et votre confidentialité

**Informations supplémentaires** AVANTAGES**:

- Comité Social et Economique
- Indemnité Ségur,
- Crèche,
- Self sur site,
- Régime de Frais de Santé attractif : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle.