Chauffeur Pl - Lyon, France - iziwork
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Chauffeur PL à 11.65€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,10€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.**À propos de la mission**:
Pour l'un de nos clients, passionnée par la préservation de l'environnement. Nous recherchons un chauffeur PL (H/F) afin de collecter les déchets des points d'apport volontaires de la magnifique région du Nord Ardèche.
Vous aurez pour missions:
En tant que Chauffeur PL, vous serez notre héros quotidien, manœuvrant un camion benne équipé d'une grue auxiliaire de chargement. Votre mission ? Assurer le ramassage des déchets tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes, tant sur la route que lors du chargement/déchargement.
Contrat intérimaire en vue d'une longue durée
Horaire de travail en journée du lundi au vendredi
Secteur : Nord Ardèche (pas de déplacement)
**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
**Profil recherché**:
Titulaire du CACES Grue auxiliaire R490 et du permis Poids Lourds (+ FIMO ou FCOS)
Vous appréciez l'autonomie, et êtes un professionnel de la conduite.
Vous avez le sens du service et des responsabilités.
- Expérience : Au moins 1 an
**Certificats requis**:
- FIMO marchandises
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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