Responsable Ressources Humaiens - Le Bailleul, France - POLE SANTE SARTHE ET LOIR
Description
Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d'activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling, ), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes,Ecoles, Lycées.Le PSSL recrute pour son service des Ressources Humaines:
- **1 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CDI F/H**
**100 % Jour**
Poste à pourvoir dès que possible
**Définition**
Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.
**Organisation et conditions de travail - Horaires**
Poste à 100 %
19 RTT, 25 CA
Horaires de travail : base 39h hebdomadaires
**Missions / activités générales**
- Représentation du DRH sur le plan de la gestion du personnel non médical
- Coordination du service de la DRH (12.4 ETP)
- Elaboration et suivi des lignes directrices de gestion
- Coordination et suivi des instances CSE & F3SCT
- Animation du dialogue social
- Suivi des dossiers complexes en lien avec le DRH
- Participation et préparation des dossiers pour les instances (CSE, F3SCT, CAP, commission de maintien dans l'emploi,)
- Suivi et analyse budgétaire et financière des dépenses du titre 1 (4 CRP)
- Accompagnement du déroulement et des travaux relatifs à la paie et à l'organisation des points de contrôle
- Planification, coordination et suivi du déroulement des axes de travail
- Conseil et expertise pour le DRH
- Lien avec les autres services de l'établissement pour le suivi, voire l'accompagnement des évolutions des organisations et des conditions de travail (travail avec les cadres)
- Suivi des projets individuels, rendez-vous et courriers spécifiques ou complexes
- Remplissage du retraitement comptable, des rapports infra-annuels, du compte financier (lien avec l'ATIH)
- Formalisation du dossier CLACT
- Remplissage de la SAE
- Elaboration du RSU et du rapport d'activité de la DRH
- Conception du plan de formation:
- Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques
- Rédiger le cahier des charges de la formation, en collaboration avec les responsables de service
- Participer à la sélection des intervenants et prestataires (possibilité dans le cadre du GHT)
**Missions spécifiques**
Possibilité de participation à l'astreinte des administrateurs de garde pour l'ensemble du Pôle Santé Sarthe et Loir
Organisation des élections professionnelles
**Savoir-faire requis**
Communication / relations interpersonnelles
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Droit du travail
Gestion budgétaire et administrative
Gestion des ressources humaines
Logiciel dédié à la gestion RH
Management et encadrement d'équipes
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
**Savoir-Etre requis**
Loyauté
Disponibilité
Maîtrise des technologies de l'information, Internet, Intranet,
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Organisation et rigueur dans le travail
« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés »
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages:
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
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