Responsable Moyens Généraux Assistant de - Nanterre, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Nanterre, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Département 92**
57 rue des Longues Raies
NANTERRE CEDEX
- Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, le Département œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.
- Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.
- Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- NANTERRE

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 02/04/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Pilotage, management et gestion des ressources > Affaires générales**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Responsable des services techniques**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Service : PSOL-DPES-CMM à Châtillon

**Missions et conditions d'exercice**
- Cotation : 6.1 Chef d'équipe
- Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
- En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
- À Châtillon, le centre maternel des Marronniers accueille, de jour comme de nuit, des femmes enceintes et des mères isolées avec enfants de moins de 3 ans qui ont besoin d'un soutien matériel et psychologique nécessitant la prise en charge de leur hébergement.
- Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
- MISSION:

- Responsable de l'atelier, de l'entretien et du suivi des travaux et assistant de prévention.
- ACTIVITES:

- Animation et gestion de l'équipe de l'atelier (3 personnes) et de l'équipe d'entretien (3 personnes) : plannings, entretiens annuels - d'évaluation, gestion des conflits...- Suivi des travaux : aide à la priorisation auprès de l'équipe de l'atelier, coordination et rappel auprès des autres services support du Conseil départemental, suivi des entreprises extérieures, suivi de l'entretien en lien avec le prestataire (externalisation d'une partie des missions) ;
- Référent sécurité : actualisation du document unique des risques professionnels, actions de prévention (en lien avec le service PSOL/MCT), organisation des exercices d'évacuation, vigilance des installations, suivi du contrôle du matériel d'atelier et de jardin, préparation et participation au CHSCT en lien avec la Directrice ;
- Accueil des nouveaux arrivants (présentation de l'établissement, des locaux, des professionnels et des mesures de sécurité) et suivi des stagiaires (en lien avec le chef de service directement concerné) ;
- Coordination avec le service de médecine préventive pour le suivi des visites médicales obligatoires - suivi des aptitudes et classement dans le dossier en lien avec la personne chargée des RH.
- Sujétions particulières:

- Poste susceptible de générer des heures supplémentaires.**Profils recherchés**

Technicien ou Adjoint des cadres hospitalier titulaire ou contractuel de formation Bac minimum [Art. 9-1 (II) loi n°86-33 du 9 janvier 1986].
Connaissances techniques dans l'entretien d'un établissement, connaissances du temps de travail du personnel non-médical hospitalier, du cadre juridique autour des risques professionnels et incendie.
Capacité à encadrer une équipe de proximité, prioriser, anticiper et alerter sur les risques professionnels.
Qualités relationnel
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