Expert(E) Référent Classification - Paris e, France - UIMM - La fabrique de l'avenir

UIMM - La fabrique de l'avenir
UIMM - La fabrique de l'avenir
Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'UIMM est le syndicat patronal des entreprises industrielles de la métallurgie. Nous fédérons et représentons entreprises de toutes tailles, issues de secteurs d'activités variés : métallurgie, transformation des métaux, mécanique, automobile, construction navale, aéronautique, spatial, ferroviaire, électrique, électronique, nucléaire et équipements ménagers.

L'UIMM développe la compétitivité des entreprises industrielles et l'emploi, en s'appuyant sur la mobilisation de son réseau de proximité implanté sur toute la France avec pour vocation d'apporter des services de soutien aux entreprises.
- Nous sommes une communauté vivante d'industriels engagés qui agit dans la proximité, l'engagement et le constant souci d'innover.
- Nous agissons aux côtés des dirigeants d'entreprise pour créer un environnement favorable à la compétitivité des entreprises et à l'emploi.
- Nous partageons largement nos expertises nourries de la réalité des entreprises industrielles pour contribuer à leur réussite.
- Nous portons auprès des Français sous la bannière Fabrique de l'avenir, le message d'une industrie qui créée des emplois et conjugue ambition économique et développement social.

Directement rattaché(e) au directeur, le/la Référent(e) Classification aura en charge au niveau national le support de l'ensemble de notre réseau (59 UIMM Territoriales) concernant la classification des emplois. Cela inclut de posséder un très bon niveau d'expertise dans le domaine de manière à répondre aux questions et développer cette compétence sur l'ensemble du territoire national. Plus largement, il s'agira également de conseiller notre réseau sur les conséquences RH de la mise en place d'une nouvelle classification en entreprise et de l'accompagnement au changement.

Vous souhaitez accompagner notre réseau et être à l'écoute des acteurs qui agissent localement auprès des entreprises industrielles ?

Rejoignez notre organisation professionnelle, un réseau engagé au service de l'industrie

**MISSIONS**

Au sein Direction Rémunération et Systèmes de classification, le/la Référent(e) Classification aura la charge de:
**Principales missions**:

- Développer l'expertise classification et accroitre le niveau de compétence en territoires ;
- Accompagner le déploiement du nouveau dispositif auprès du réseau des UIMM territoriales ;
- Animer la communauté « classification » ;
- S'assurer de la bonne transmission des connaissances lors d'animation de formation ;
- Être force de proposition si nécessaire pour développer de nouveaux outils / formations dans un objectif de qualité de service auprès des UIMM territoriales ;
- Proposer, organiser et animer des groupes de travail et les réunions technique dans son domaine d'expertise classification ;
- Assurer le pilotage de son activité Classification et prendre les décisions nécessaires dans le cadre de ses responsabilités et dans le respect des règles et des impératifs liés son poste ;
- Conseiller les UIMM territoriales sur les volets Classification et garantir le meilleur taux de service au réseau dans son domaine d'expertise ;
- Représenter l'UIMM et la branche lors d'interventions dans les UIMM territoriales et / ou auprès de prestataires extérieurs.

**Missions Secondaires**:

- Analyser, conseiller, et faire des recommandations sur l'offre RH déployée par les UIMM (atelier co-développement, atelier thématiques RH) ;
- Contribuer à l'issu du processus de déploiement, en janvier 2024 à la bonne compréhension des opportunités/ enjeux RH en lien avec la mise en œuvre opérationnelle du nouveau système de classification dans l'entreprise ;
- Poursuivre en 2024 l'animation des communauté DRH (GG, Club DRH,) afin de faciliter le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises adhérentes ;
- Assurer la promotion auprès des UIMM territoriales de nouvelles approches RH pour enrichir et compléter l'offre d'accompagnement de leurs adhérents.

De niveau Master II, le/la titulaire justifie d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum et doit faire preuve de:

- Diplomatie et force de persuasion, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux ;
- Très bonne qualité d'écoute, et capacité à savoir gérer les relations interpersonnelles ;
- Esprit de service et posture de conseil ;
- Capacité de synthèse et d'analyse ;
- Capacité à savoir prendre des décisions afin de répondre aux priorités ;
- Sens de l'organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets ;
- Capacité à fonctionner en mode transverse et collectif, et avec un souci permanent d'échange et de communication ;
- Bon niveau d'autonomie, dans un contexte de multiples interfaces.

Connaissances professionnelles spécifiques requises:

- Expertise reconnue sur le nouveau système de classification des emplois de
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