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Blois

    Responsable Ressources Humaines - Blois, France - Transdev

    Transdev
    Transdev Blois, France

    il y a 3 semaines

    Default job background
    Description

    Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines - CDD (H/F)

    Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

    Votre destination

    Ce réseau est intégré à la grande régionTransdev BPLCVL (Bretagne / Pays de La Loire, Centre Val de Loire), dont vousrejoindrez le collectif RH.
    Transdev Bretagne Pays de la Loire Centre Valde Loire ce sont 3500 collaborateurs répartis sur 18 entités et 3 activitésprincipales : Transport interurbain de voyageurs, Transport urbain et TransportMaritime.

    Rejoignez la société Transdev Loir et Cher, société detransport interurbain, de 180 , 170 véhicules avec un CAde €. Vous intervenez notamment sur le réseau de transport REMI Centre Valde Loire (Réseau de mobilité interurbaine) en Loir et Cher, dont l'entrepriseest le délégataire de service public. Dans le cadre d'un remplacement en congématernité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines au sein duservice RH à partir de mi-août 2024 jusqu'à début mai 2025.

    Votre feuille de route

    Surtoutes les dimensions de la fonction RH, avec l'appui d'une équipe composée d'uneassistante RH, d'un alternant ainsi que d'une chargée de recrutement à tempspartagé. Vos missions principales sont les suivantes :

    Recrutement et gestiondes carrières :
    - Vous participez activement aux recrutements de votrepérimètre, de l'identification/analyse des besoins, de la diffusion desannonces à la sélection des candidatures.
    - Vous veillez à l'intégration des nouveaux embauchéset accompagnez les mobilités internes
    - Vous représentez l'entreprise lors des événements enlien avec le recrutement et entretenez de bonnes relations avec les écoles etcentres de formation
    - Vous pilotez la campagne des entretiens annuelsindividuels et les entretiens professionnels du personnel non-cadre

    Gestion Administrativedu Personnel :
    - Vous supervisez la gestion administrative dupersonnel et vous assurez de la bonne réalisation des contrats de travail non-cadre
    - Vous assurez le lien avec la paie internalisé ausein du groupe pour l'envoi des variables, le contrôle des bulletins et lesopérations d'entrée/sortie.
    - Vous suivez les indicateurs sociaux et contribuez àla campagne annuelle de reporting social

    Formation :
    - Vous avez la charge de l'élaboration du plan dedéveloppement des compétences et informez/conseillez la Direction etl'encadrement sur les orientations formation
    - Vous participez à la mise en œuvre du plan dedéveloppement des compétences et en optimisez les budgets
    - Vous recherchez et sélectionnez les prestataires lesplus adéquates et négociez les coûts
    - Vous réalisez les déclarations des contributionsformations et la relation avec les organismes collecteurs

    Relations Sociales :
    - Vous préparez puis co animez les réunions CSE enrespectant les différentes échéances annuelles obligatoires et contribuez ainsiau maintien du dialogue social
    - Vous rédigez les accords et veillez à leur bonnemise en œuvre

    Conseil :
    - Vous intervenez en tant que conseil etaccompagnement technique auprès de la Direction et de l'encadrement dans lesdécisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe
    - Vous conseillez juridiquement la Direction et lesopérationnels sur les procédures disciplinaires et les pilotez
    - Vous gérez les relations externes avec l'inspectiondu travail et représentez l'entreprise auprès du conseil des Prud'hommes
    - Vous assurez la veille sur les pratiques etévolutions de la législation sociale

    Votre parcours :

    De formation supérieure BAC +5 en ressources humaines, vous disposezd'une première expérience sur un poste généraliste de RRH

    Vos atouts ?
    Vous avez le sens du service, apprécieztravailler en équipe et êtes force de proposition.
    Vous possédez une forte capacité à vous adapterà un environnement en constante évolution.
    Vous recherchez un poste centré sur leterrain et en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles.

    Contrat : CDD – Temps plein
    Statut : Cadre
    A savoir : Poste basé à Blois, à pourvoir dès que possible jusqu'à fin mai 2025.

    A savoir
    Poste en : CDD
    Basé à :
    9 Rue Alexandre Vezin
    Blois, Loir et Cher, 41000
    France



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