Chargé de Recrutement - Saint-Denis, France - Départemental de la Réunion

Départemental de la Réunion
Départemental de la Réunion
Entreprise vérifiée
Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Rédacteur Territorial**:
**REF **:

- **Catégorie **:B
- Administrative
- **Niveau d'études **:Bac
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d'aptitude ou contractuelle, un poste de **Chargé de recrutement (H/F)** est à pourvoir à la **Direction des** Ressources Humaines - Service Recrutement Mobilité - Cellule Droit Public.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
**Activités Principales**:

- Définir les besoins en ressources humaines des services en tenant compte des différentes contraintes
- Anticiper les besoins de la collectivité en matière de compétences
- Gérer et mettre en œuvre les procédures de recrutement les plus adaptées sur postes vacants, temporaires
- Organiser et animer les entretiens de sélection en lien avec les directions
- Elaborer des grilles d'entretien, des tests d'aptitude ou de potentiel
- Participer aux entretiens
- Rédiger des comptes-rendus des entretiens
- Participer à l'élaboration des fiches de postes en lien avec les services internes et les directions
- Participer à l'élaboration de programmes de recrutement et de mobilité dans le cadre des évolutions de l'organisation de la collectivité
- Gérer les demandes de mobilité interne
- Saisir, mettre à jour et suivre les dossiers sur logiciel de traitement GRH (SEDIT Marianne)
- Participer à l'élaboration, la définition et l'utilisation des outils de recrutement
- Mettre à jour les données relatives au recrutement pour l'élaboration de tableaux de bord

**La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.**

**Profil requis**:

- Ouvert aux cadres d'emplois des Rédacteurs Territoriaux Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Diplôme Bac
- Connaissance des notions fondamentales en ressources humaines, statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques (Word -Excel)
- Sens des relations humaines
- Sens de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité et disponibilité
- Discrétion et rigueur

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **

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