- Déployer le Plan de Développement des Compétences et les projets formation en veillant à garder une cohérence au sein des directions et de lentreprise : Analyser les demandes de formation, échanger avec les directeurs managers et collaborateurs sur leurs demande de formation. Organiser et planifier les formations en interne et en externe, en présentiel et en distanciel. Gérer les aspects administratifs, la facturation et la logistique.
- Garantir le déploiement de formations en lien avec nos valeurs et nos ambitions et en assurant une égalité dopportunités pour tous
- Identifier, collaborer et faire vivre un vivier de partenaires externes reconnus pour leur expertise et leur capacité à innover,
- Orienter, informer et conseiller les salariés sur les différents dispositifs de la formation professionnelle
- Être binôme dans le déploiement du parcours donboarding des nouveaux collaborateurs et les déploiements des formations réglementaires
- Piloter lactivité en étant garant de la bonne utilisation du budget
- Veiller au déploiement rigoureux et équitable
- Tenir informées les différentes parties prenantes
Learning & Development Specialist H/F - Paris, France - BforBank
Description
Description du poste
Au sein de la Direction People & Culture, rattaché(e) à notre Head of Learning, Skills Development & Change au sein dune équipe de 3 personnes, vous aurez pour misions :
Dans le cadre de notre nouveau positionnement, accompagner le développement des collaborateurs de BforBank par le déploiement dun plan de développement des compétences, aligné avec les besoins stratégiques de lentreprise et des différents métiers :
Réaliser les reportings et supports de communication sur le pilotage de lensemble de lactivités du service dans le but de :
Participer à lingénierie pédagogique des programmes de formation en lien avec nos partenaires
Contribuer au déploiement du plan de formations règlementaires et veiller à la conformité de notre cartographie de formations
Se tenir informé des nouvelles initiatives de formation et des bonnes pratiques de développement des compétences, et tirer profit des technologies et nouvelles méthodologies (formations en ligne, serious games, etc.) afin de proposer des dispositifs innovants et faire évoluer ceux existants.
Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs