Agent(E) D'entretien Des Espaces Verts Et de La - Attignat, France - Grand Bassin de Bourg en Bresse
Description
**Agent(e) d'entretien des espaces verts et de la voirie h/f Commune d'Attignat**Cadre d'emplois des **adjoints techniques (Catégorie C)**
Recrutement par (CDD de 1 à 3 ans)
La commune d'Attignat est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 3300 habitants et est dotée d'une école primaire accueillant près de 300 élèves chaque année. Elle compte plusieurs agents territoriaux employés par Grand Bourg Agglomération et mis à la disposition de la commune.
Missions:
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élu(e)s, la secrétaire de mairie et la population, l'agent(e) d'entretien des espaces verts intervient sous l'autorité du Responsable du pôle technique et assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il(elle) réalise l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériels mis à disposition.
Ainsi, les missions principales sont les suivantes:
- Entretenir les espaces verts, le fleurissement, et l'embellissement,
- Entretenir la voirie,
- Garantir la propreté urbaine et la propreté des points d'apport volontaire,
- Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau, essentiellement de la petite maçonnerie,
- Gérer le matériel relevant de sa responsabilité : réaliser la maintenance courante et l'entretien des véhicules, du matériel, des machines et outils utilisés (diagnostic, contrôle, suivi de l'état, petite mécanique, nettoyage, dégraissage, etc.).
- Effectuer le compte-rendu de ses interventions auprès de sa hiérarchie.
- Une première expérience sur un poste similaire est un plus,
- Formation dans le domaine des espaces verts,
- Connaissances en matériels et méthodes alternatives de désherbage,
- Polyvalence et capacité d'adaptation,
- Réactivité face aux situations d'urgence,
- Rigueur, disponibilité, sens du service public,
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, discrétion et devoir de réserve,
- Respect de l'autorité, des consignes et des règles de sécurité,
- Permis B nécessaire.
Spécificités du poste:
Temps complet : 35 heures annualisées, cycles de 38h l'été et de 32h l'hiver Du lundi au vendredi matin, Interventions exceptionnelles le week-end
Lieux de travail : Attignat
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature:
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- par mail à ****
- par courrier à l'adresse suivante:
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS BOURG-EN-BRESSE Cedex
**Pour le 9 juin 2024, dernier délai.**
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 36 mois
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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