Responsable Coordination Administrative Du Prm Et - Angers, France - Centre Hospitalier Universitaire d'Angers

Centre Hospitalier Universitaire d'Angers

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers, pôle de référence et d'appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention.

Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d'expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l'offre de soins du CHU couvre l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe.

Au quotidien, l'activité du CHU s'inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu'aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.

Membre d'HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d'Angers est un pôle de recherche et d'enseignement supérieur.

Premier employeur du Maine-et-Loire, et l'un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé.
Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l'un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Description de la mission:

- participe à la coordination du Pôle Ressources Matérielles. - coordonne des actions et missions transversales d'appui au Chef de Pôle et à l'Adjoint au Chef de Pôle et en particulier : - Elaboration du plan de formation du pôle - Elaboration du plan d'investissement des équipements généraux - Contrôle de gestion du pôle - Suivi budgétaire et élaboration des budgets prévisionnels - Gestion RH transversale - assure la mission de responsable du service transversal des approvisionnements composé d'un Adjoint des Cadres et de 12 agents, dont les activités portent sur : - L'exécution du plan d'investissement annuel des mobiliers et équipements généraux - Budget annuel : 2,5 M€ - Les commandes, validations des services faits et liquidations des factures pour tous les produits de consommations courantes et les dispositifs médicaux non stériles - Budget annuel : 22 M€ - Les liquidations des factures de la Pharmacie - Budget annuel 140 M€ - La gestion des immobilisations

Profil recherché:

- Niveau de formation : Minimum Bac+4/Bac+5
- Expériences attendues : de préférence 5 ans sur des fonctions similaires
- Connaissances requises
- Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles
- Contrôle de gestion Connaissances opérationnelles
- Droit de la fonction publique Connaissances approfondies
- Encadrement de personnel Connaissances approfondies
- Gestion administrative, économique et financière Connaissances approfondies
- Management Connaissances approfondies
- Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances générales
- Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances opérationnelles

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée