Gestionnaire Administratif RH - Saint-Martin-de-Fontenay, France - Legallais

Legallais

Entreprise vérifiée

Saint-Martin-de-Fontenay, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Legallais, distributeur de solutions pour les professionnels du bâtiment L'offre la plus large - distribuée dans les meilleurs délais - partout en France.**:
Legallais c'est : 1250 collaborateurs dont 650 commerciaux et 200 logisticiens | 350 millions d'euros de CA | 26 points de vente | + de m2 de stock | 1 marque propre | 8 univers produits d'expertise | 600 fournisseurs | références en stock | professionnels clients.

Ce qui nous motive tout autant, c'est prendre soin de nos salariés Chaque année et dans toutes les fonctions de l'entreprise, plus de 100 salariés rejoignent cette belle épopée

En 2018, Legallais a été la première entreprise labellisée Great Place To Work en Normandie et elle vient de réitérer en 2021 Venez-nous découvrir en image

Dans notre entreprise où il fait bon travailler, vous rencontrerez et travaillerez avec des personnes sympathiques, ingénieuses et dynamiques.

Votre objectif:
Rejoignez l'équipe d'Aurélie, Directrice Gestion Administrative, Paie et SIRH. Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes : Soizic, Isabelle Claire et vous Votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH dans le respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables

Vos missions:
Sur le périmètre de la direction exploitation logistique:
**Gestion administrative RH**:

- Établir et garantir le bon le suivi des contrats (échéances, période d'essai, avenants ).
- Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail
- Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les procédures disciplinaires, les licenciements
- Gérer les dossiers pré-disciplinaires ou sorties simples : lettre de cadrage pour retard répétés, absences injustifiéesrupture conventionnelle.
- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (médecine du travail, agence de travail temporaire).

**Gestion des temps**:

- Garantir le suivi des temps de travail, les congés et les absences (maladie, accidents du travail ),
- Assure le bon paramétrage du logiciel de gestion de temps (adaptation aux besoins opérationnels).
- Assurer un reporting GTA auprès des managers : suivi des compteurs, suivi des soldes et pose CP.

**Gestion de la paie**:

- Garantir la saisie et la fiabilité des données contractuelles en paie (contrat = paie)
- Saisir les éléments variables de la paie de son périmètre : absences, etc.

**Votre profil**:
Vous recherchez, après une période d'intégration, à être autonome sur votre poste. Vous avez pour cela une expérience confirmée de gestionnaire RH.

Vous êtes fiable, organisé(e), rigoureux et savez tenir les échéances et être un interlocuteur fiable pour les managers et les salariés.

Votre excellente aisance relationnelle écrite et orale vous permettra de vous adapter à différents interlocuteurs et vous permettra de répondre avec pédagogie aux questions des salariés et des managers afin de leur donner du sens.

Vous maitrisez les outils informatiques pour mener à bien vos missions : Excel/sheet, progiciel RH,

Vous vous épanouissez dans un environnement de production (type industrie logistique) et aimez le changement et le rythme d'une entreprise en croissance.

Vous êtes polyvalent, vous pouvez remplacer vos collègues du service gestion RH en cas de besoin : c'est l'esprit de l'équipe

De notre côté, nous vous proposons:
Vous trouverez chez Legallais une entreprise en perpétuel développement tant en chiffre d'affaires qu'en nombre de collaborateurs, votre portefeuille et votre mission évoluera au fur et à mesure de la croissance.

Vous bénéficierez de notre intégration "Yellow Hello" d'une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des autres nouvelles recrues, tout métiers confondus, pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie.

Vous serez ensuite accompagné(e) par votre manager dans votre montée en compétences notamment via des échanges réguliers dans lesquels Christian aura à cœur de donner du sens à vos tâches et missions.

Un poste en CDI en statut agent de maîtrise avec une rémunération fixe accompagnée d'une rémunération accessoire composée d'une retraite par capitalisation, d'une mutuelle prise en charge à 100%, une carte tickets restaurants, intéressement et participation et 12 RTT.***

Le processus de recrutement:

- L'étude de votre CV
- Un entretien téléphonique
- Un entretien individuel avec le manager Aurélie et la responsable du recrutement
- Une réponse écrite pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions.
- Intégration espérée début d'année 2023