Revenue manager - Marseille, France - Adsearch
Description
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet Revenue Manager (H/F)En bref : Marseille CDI 55/60K Revenue Manager (H/F) Start up forte croissanceCharlotte, notre spécialiste des métiers financiers et comptables recrute pour lun de ses clients, Entreprise dans le secteur du tourisme, un Revenue Manager (H/F) à Marseille dans le cadre d'un CDI.Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous avez pour rôle de maximiser les revenus générés par les ventes de cabines et les services complémentaires pour atteindre les objectifs de chiffre daffaires et de rentabilité en tant que Revenue Manager (H/F).Vos missions :Définir la stratégie financière des services proposés et collaborer avec les différents services pour rester alignerRéaliser une veille concurrentielleAnalyser les données de réservation afin d'ajuster les prix et les disponibilitésAnimer les promotions commercialesElaborer les rapports de performances et des prévisions de revenueIdentifier les opportunités de développement
Votre profil :Titulaire d'un master 2 en école de commerce ou de tourisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que Revenue Manager.Vous pratiquez l'anglais à minima opérationnelle.Vous avez de forte capacité d'analyse et excellente maitrise d'Excel.Autonome, dynamique et proactif, vous appréciez évoluer dans un environnement en mouvance.Capacité à gérer plusieurs tâches.Ce qu'on vous propose :Rejoindre une jeune entreprise.Participer à l'évolution de la performance du service.Etre Business Partner des équipes opérationnelles.Le process de recrutement :Etape 1 : Entretien de sélection avec Charlotte pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le posteEtape 2 : Rencontre avec le Responsable Ressources HumainesEtape 3 : Rencontre avec le Directeur Administratif et Financier