Réfé Emplois Et Développement Des - Saint-Ouen, France - Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine

Mairie de Saint-Ouen-sur-Seine

Entreprise vérifiée

Saint-Ouen, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

**Au sein de la Direction des ressources humaines, sous la responsabilité directe du responsable de service emploi et développement des compétences (8 agents), vous serez chargé-e d'accompagner les services dans le recrutement de leurs collaborateurs de contribuer à la mise en œuvre de la politique GPEC de la collectivité ainsi que de créer et développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion afin de développer les réseaux de recrutement.**

**Vos missions seront les suivantes**:

- Assurer le suivi opérationnel des processus de recrutement et de mobilité (analyse des profils, rôle de conseil sur les supports de communication ),
- Participer à l'accompagnement des services dans la définition de leurs besoins, l'optimisation des ressources et leur organisation (fiche de poste, note comité technique, organigramme, effectifs)
- Assurer le suivi des effectifs à l'appui d'outils de gestion (logiciel métier, tableaux de bord,...)
- Piloter le plan de recrutement des apprentis
- Participer et piloter des projets transversaux à la Direction des Ressources Humaines (processus d'intégration des agents, guide manager, DRH à la rencontre des services, développement partenariats )
- Diplôme en ressources humaines
- Cadre réglementaire du recrutement et de la formation (connaissance statut de la fonction publique)
- Connaissance des techniques d'entretien de recrutement
- Connaissance des métiers et des emplois des collectivités territoriales
- Méthodologie de projets
- Conseil auprès des services et directions de la commune
- Autonomie et force de propositions

Avantages du poste:

- Participation de l'employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CASC
- Remboursement transports (NAVIGO et forfait mobilité durable)
- Accès aux séances de sports et de chorale
- Accès à un catalogue de formations
- Accessibilité en transports : métros lignes 13 et 14, RER C