Chef Service - Strasbourg, France - Comité Mosellan de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (CMSEA

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**DITEP Château de Lorry**:
**Chef service H/F**:
schedule Publiée le : 5/13/2024

description CDI

place Lorry Les Metz (57), Lorraine, France

school Bac+3, Bachelor, Licence, BUT

work >5 ans

**L'environnement**:
Intégrer le CMSEA c'est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d'activité ; la protection de l'enfance, le handicap, l'inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l'Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Le DITEP du Château de Lorry accueille 65 enfants des deux sexes, âgés de 6 à 18 ans, d'intelligence normale et présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces enfants et adolescents se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé.

DITEP Le Château de Lorry propose un enseignement adapté, des soins, un suivi psychothérapique, des rééducations, une guidance familiale ainsi qu'une prise en charge éducative spécialisée en pavillons d'internat ou en semi-internat.

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans

**Le poste**:
En collaboration avec le CODIR, et pour le service accueil de nuit, vous serez chargé(e) de:
1. **Encadrer et manager un service**

Conduire le projet d'établissement avec l'équipe interdisciplinaire, garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et le lien aux parents

Fédérer les équipes en favorisant la mobilisation de tous les professionnels

Apporter une expertise technique fondée sur la connaissance du terrain et des recommandations HAS. Bonne connaissance des RBPP.

2. **Conduire la prise en charge des usagers**

Répondre aux besoins et à l'intérêt des usagers.

Assurer l'organisation et la cohérence des actes et prestations proposés dans les différents lieux de vie du bénéficiaire

Soutenir l'accompagnement personnalisé en équipe interdisciplinaire.

Assurer le suivi informatique de la gestion des dossiers des usagers (transmission PPA, PPS, fiches de liaison, dossiers MDPH)

3. **Fonctionnement de l'établissement**

Assurer le suivi des outils qualité (AGEVAL, Evaluation interne et externe)

Soutenir les équipes pour les écrits à produire

Assurer une coordination avec parents et partenaires, développer et coordonner les projets avec les partenaires du territoire

Gérer les plannings des professionnels et le remplacement des équipes interdisciplinaires (planning FIRST, annualisation, congés)

Soutenir la cohésion et l'implication des équipes

Veiller à la sécurité des personnes et des locaux

Faire preuve d'aisance managériale et d'implication, savoir rendre compte de sa délégation,

Capacité à construire des procédures et des outils de communication.

Capacité à manager, à conduire et rendre compte des réunions et des entretiens professionnels

Sens de l'organisation/gestion des priorités/méthodologie/prise de décision/communication

**Profil recherché**:
Titulaire d'un CAFERUIS ou MASTER 1 - type Gestion des Etablissements sociaux ou médico-sociaux ou de Santé, vous avez une connaissance du fonctionnement en Dispositif et des politiques publiques.

Une expérience équivalente significative est attendue sur le poste, ainsi que des compétences informatiques.

Votre sens de l'organisation et de la communication, associé à vos fortes qualités humaines et d'engagement, seront nécessaires à la réalisation de vos missions.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, à compter de début juin, statut cadre non soumis à horaire préalablement définis, CCN66, astreintes, RTT. Permis B requis.

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