Chargé/e de Ressources Humaines - Paris, France - ALTYN

ALTYN

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise** ALTYN **est une société de services indépendante qui œuvre dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

**ALTYN **est organisé en **5 pôles et 6 filiales**:

- Pôle Ingénierie : ALTEREA
- Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
- Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
- Pôle Exploitation & Services : AVELTYS
- Pôle Services Energétiques : ALTERESCO

Au travers ses pôles et filiales, ALTYN permet aux propriétaires et utilisateurs de patrimoine immobilier de **concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable afin qu'ils consomment moins d'énergie et émettent moins de gaz à effet de serre afin d'être plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux**.

Afin d'accompagner au quotidien nos filiales, **ALTYN se compose de directions fonctionnelles** (DAF, DRH, DSIN, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.

Rejoignez des équipes investies dans le développement d'un Groupe ambitieux et engagé.

**Description du poste**
La réussite d'ALTYN repose sur le talent et l'engagement de nos collaborateurs.

L'ambition d'ALTYN est de créer un environnement de travail qui favorise l'épanouissement professionnel, la détection des potentiels et la montée en compétences des collaborateurs par la mise en place de parcours métiers formateurs.

En tant que **Chargé/e RH**, votre rôle principal est de **mettre en œuvre la politique RH** sur votre périmètre avec deux enjeux majeurs **:accompagner et fidéliser nos collaborateurs**.

Véritable femme/homme de terrain, vous établissez une **relation de confiance forte avec managers et collaborateurs **et êtes en capacité d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et exigeant, à forte dimension opérationnelle, dans un contexte de développement et de transformation de l'entreprise.

Réactif/ve et disponible, vous êtes **l'interlocuteur/trice privilégié/e de l'ensemble des équipes sur votre périmètre sur les thématiques RH.**

Ainsi, vous **conseillez et accompagnez** les managers sur l'ensemble des actions de gestion RH et de développement des collaborateurs et vous êtes **garant/e de la cohérence des pratiques RH internes** avec la législation sociale en vigueur.

Vous **déclinez et assurez la bonne mise en œuvre sur votre périmètre des grands temps forts et process RH** (revue des rémunérations, revue de performance, suivi des entretiens d'évaluations ).

Au quotidien, vous** accompagnez chaque collaborateur tout au long de son parcours** (suivi intégration, période d'essai, participation au déploiement du plan de formation, suivi de la qualité des formations réalisées, mise en œuvre des souhaits de mobilité ). En lien avec l'équipe Développement Humain, vous proposez des actions d'accompagnement adaptées.

Vous **traitez les actes de gestion RH** (contrats de travail et avenants, périodes d'essai, courriers divers) et vous êtes force de proposition sur l'amélioration continue de nos process RH et de nos dispositifs de fidélisation.

Vous participez également aux projets RH transverses.

Enfin, vous assurez une veille juridique pour identifier les impacts sur les pratiques RH actuelles et participez à la mise à jour de nos indicateurs RH.
**Qualifications** De formation supérieure en Ressources Humaines**, vous êtes un/e généraliste de la fonction RH depuis **3 ans au moins**, de préférence dans un contexte de développement et de transformation.

Votre **approche terrain, vos qualités relationnelles et vos connaissances en droit du travail **vous permettent d'intervenir directement sur l'ensemble des activités RH.

**Rigoureux/euse et fiable**, vous possédez de bonnes **compétences analytiques **et êtes à l'aise avec les **outils informatiques.**

Pour faire de cette collaboration un succès, votre **sens relationnel, votre écoute active et votre force de proposition** seront de véritables atouts.

Basé/e au sein de notre agence parisienne, vous aimez les** déplacements** pour aller à la rencontre de nos équipes au sein de nos autres agences sur le périmètre national.

**Votre petit plus ? **Votre** dynamisme**, votre **sens du collectif et votre agilité **vous permettront de vous intégrer rapidement à notre belle équipe RH
**Informations supplémentaires** Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre.**

Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

**Vos motivations, votre projet**

**L'entretien avec un/e Recruteur/se**

**Les entretiens avec