Chargé de Projets RH - Lyon, France - GRANDLYON HABITAT

GRANDLYON HABITAT

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Réf.**:
1679

**Type de contrat**:
CDD de mission (36 mois)

**Affectation**:
Dir. Ress Humaines & Log

**Date de mise en ligne**:
22/03/2024

ACCOMPAGNER POUR L'AVENIR

Vos MISSIONS

Mise en œuvre des actions de l'accord GEPP et promotion des démarches de mobilité interne

**Gère le processus de mobilité interne**: analyse du besoin, appel à mobilité, évaluation des potentiels,...

Mène les entretiens de mobilité et de repérage des potentiels (entretiens physiques, tests et mises en situation )

Assure un rôle d'écoute et de conseil auprès des salariés

Détermine et suit les mesures d'accompagnement relatives à la mobilité interne (entretiens de 2 nde partie de carrière, actions d'accompagnement )

Analyse descriptive et comparative des métiers

Rédige et fait évoluer les descriptions de métiers

Participe à la création d'emploi ou de métier par la rédaction des fiches métiers

Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels d'appréciation et entretiens professionnels

Mise à jour du SIRH (référentiel des compétences, formulaires d'entretien,...)

Assure une hot line auprès des managers et des salariés et le lien avec les prestataires

Etudes prospectives

Met en place et suit les outils statistiques de diagnostic et de prévision
Recense à partir des outils de recueil (EAA, SIRH ) les ressources en compétences disponibles
Met en place, exploite et optimise l'outil de gestion des compétences informatisé
Recense et analyse les souhaits de mobilité et projets professionnels (EAA)
Suit l'utilisation faite par les managers des outils et alerte en cas de dérive
Assure une veille sur les métiers sensibles et leur évolution et un benchmark des pratiques de mobilité et de GEPP

Communication

Assure une communication régulière auprès des managers et des salariés (démarche de mobilité, campagne des entretiens annuels, actualités,...)

Entretenir un réseau professionnel ou partenarial dans le domaine d'expertise
Élabore les notes et rapports liés à son activité
Met en place le fonds documentaire et veille au partage des outils et informations avec les auteurs RH et décideurs internes

Vos COMPETENCES

Bac + 4 à 5 en Ressources Humaines avec solide expérience (mini 3 ans) sur un poste identique
Bonne maîtrise des techniques de questionnement et d'explicitation
Connaissance des méthodes de gestion de projet
Connaissance du secteur du logement social serait un plus
Excellente maîtrise des outils bureautiques pack office
Excellent rédactionnel (fiches métiers, communication interne, notes de synthèse )
Sens de la coopération et travailler en équipe
Autonomie et capacité de décision
Capacité à convaincre et à négocier
Faire preuve de clarté et de pédagogie
Fait preuve d'objectivité, sait prendre du recul et est capable de tenir une position
Capacité d'écoute et d'analyse
Fait preuve de discrétion

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération entre 2700 et 3000 € bruts mensuels selon le profil, 13ème mois, 35h/RTT, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement.
Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.

Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.