Responsable Service Jeunesse - Seyssinet, France - Mairie de Seyssinet-Pariset

Mairie de Seyssinet-Pariset

Entreprise vérifiée

Seyssinet, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Seyssinet-Pariset hab.) recherche un responsable du service jeunesse à temps complet.

**Sous la responsabilité et en lien étroit avec la direction du pôle Émancipation**vous accompagnez les élus dans la structuration d'une politique jeunesse avec l'ensemble des acteurs locaux, managez les équipes, assurez la gestion administrative et budgétaire du service, initiez des actions spécifiques à partir d'une double orientation : la prévention/l'accompagnement individuel et l'animation socioculturelle, développez et animez un partenariat de réseau avec l'ensemble des acteurs locaux en lien avec le public jeune et pilotez le dispositif de prévention spécialisée.

**Cadre d'emploi **:Attaché territorial
- Catégorie A ou Animateur
- Catégorie B

Missions principales
- Accompagner les élus dans la définition d'une politique jeunesse en lien étroit avec la direction du pôle et l'ensemble des acteurs locaux
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet du service jeunesse
- Manager l'équipe
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Initier des actions spécifiques à partir d'une double orientation : la prévention et l'accompagnement individuel et l'animation socioculturelle
- Développer et animer un partenariat de réseau avec l'ensemble des acteurs locaux en lien avec le public jeune
- Piloter l'ensemble des dispositifs jeunesse (prévention spécialisée, CMJ...) Participer à la réflexion, mise en œuvre et évaluation du projet éducatif de territoire.

Activités et tâches principales

**Manager les équipes, assurer la gestion administrative et budgétaire du service**
- Assurer l'encadrement de l'équipe jeunesse (temps de travail, réunions d'équipes, évaluation, suivi de l'activité, accompagnement à la formation...)
- Répartir et planifier les activités en fonctions des besoins et des contraintes
- Anticiper et réguler les conflits
- Accompagner au changement
- Définir et optimiser les ressources humaines et moyens financiers
- Rechercher les financements mobilisables, subventions, appel à projet...
- Assurer la promotion et la communication sur les actions jeunesse
- Assurer le suivi et l'évaluation du volet jeunesse
- Préparer les décisions en lien avec les élus référents et la direction de pôle
- Avoir la responsabilité de l'équipement MSA et, en lien avec les services techniques et les moyens généraux, suivre et organiser l'entretien du bâtiment (nettoyage, réparation, aménagement)

**Initier des actions spécifiques à partir d'une double orientation : la prévention/l'accompagnement individuel et l'animation socioculturelle**
- Définir et évaluer les besoins des jeunes et des familles et les qualifier en besoins
- Mettre en œuvre les réponses éducatives adaptées
- Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations
- Coordonner et accompagner l'activité jusqu'à l'évaluation et veiller à la qualité des services rendus

**Développer et animer un partenariat de réseau avec l'ensemble des acteurs locaux en lien avec le public jeune**
- Mettre en synergie les différentes actions menées sur la commune en direction des 12-25 ans, (plus spécifiquement travail autour du CLAS et de l'accompagnement scolaire)
- Impulser une dynamique de projets transversaux avec l'ensemble des acteurs concernés par le public jeune.
- Assurer la représentation institutionnelle auprès des acteurs du secteur

**Piloter le dispositif de prévention spécialisée**
- Piloter le dispositif de prévention spécialisée (suivi, liens avec les partenaires et évaluation)
- Veiller à la bonne articulation entre le dispositif de prévention spécialisée et les actions menées par le service jeunesse

Compétences

Savoirs, connaissances requises
- Règles de fonctionnement des établissements d'accueils de jeunes, les modalités de financement de ces actions et le fonctionnement des collectivités locales
- Méthodes et outils d'ingénierie de projets
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Méthodes et outils de management et de gestion

Savoir-faire, expériences pratiques requises
- Traduire les orientations politiques en projets
- Gérer un équipement, un budget
- Développer des logiques de partenariat sur le territoire avec les institutions ou associations
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières

Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme, initiative, capacité à impulser des projets et y faire adhérer les différents acteurs
- Méthode, esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne communication, qualités relationnelles, écoute, capacité à faire autorité

Caractéristiques du poste
- Responsabilité des ressources (financières et humaines)
- Garant du fonctionnement de sa direction et du serv