Responsable D'equipe - Clermont-Ferrand, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
Entreprise vérifiée
Clermont-Ferrand, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est une grande diversité de compétences et de métiers afin d'assurer les missions d'accueil, de restauration, d'entretien général et technique auprès des lycées et des CREPS.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
C

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Lycées Puy de Dôme

**Lycées / Services**:
lycée blaise pascal - clermont-ferrand (63)

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Agent de maîtrise ou adjoint technique territorial des établissements d'enseignement

**Grades**:
Adjoint technique territorial de 2ème classe des établissements d'enseignement

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un responsable d'équipe du service général au lycée Blaise Pascal à Clermont-Ferrand Poste N° 10484

Le lycée accueille 2200 élèves dont 70 internes.

**Horaires de travail **:Temps complet**

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00 / 14h20

Mercredi : 6h00 / 13h30

Ponctuellement horaires du soir : 12h10 / 20h30

5 samedis par an : 7h00 / 13h00

Jours de permanences répartis sur les vacances scolaires.
- Les emplois du temps élaborés par la direction du lycée sont modifiables chaque année pour répondre aux nécessités du service.

Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du gestionnaire et du responsable technique régional, vous assurez le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de l'entretien général (27 agents). Vous contribuez à la cohésion des équipes, au développement des compétences de vos collaborateurs et veillez à assurer leur sécurité et la protection de leur santé physique et mentale.

Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement.
En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle.

**[...]**:
**Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes**:
**ANIMATION ET ENCADREMENT**:

- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des agents placés sous son autorité
- Repérer et gérer les conflits
- Évaluer ou participer à l'évaluation des agents de son équipe
- Gérer le planning des agents en cas d'absence d'un ou plusieurs agents
- Faire appliquer le plan de nettoyage.

**CONTROLE ET SUIVI DES REGLES**:

- Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et sécurité écrites et orales de la hiérarchie (code du travail) concernant les personnes, les équipes et les intervenants extérieurs.

**Compétences et particularités du poste**:
**SAVOIR-FAIRE**:

- Rendre compte à la hiérarchie
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
- Savoir utiliser des outils informatiques et de communication
- Former, animer et encadrer une équipe.
- Transmettre les consignes et assurer la diffusion des documents remis par votre hiérarchie auprès du personnel
- Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
- Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies.
- Formaliser les procédures
- Relayer l'information
- Animer des réunions d'équipe
- Veiller aux bonnes conditions de travail (moyens à disposition, environnement de travail, équipements...)

**SAVOIRS**:

- Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe.
- Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par ces corps de métiers.
- Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie.
- Connaître l'environnement administratif, professionnel et les logiciels de gestion.
- Principes et techniques de résolution de conflits
- Politiques Rh de la Collectivité et dispositifs associés (formation, prévention, mobilité, carrière, entretiens professionnels, rémunération, temps de travail...)
- Politiques de responsabilité sociale des collectivités (lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, les discriminations, les comportements à risques )
- Culture et environnement des métiers encadrés
- Réglementation en H.S.C.T. (obligations issues du code du travail, impératifs issus des règles métier et techniques, règles de sécurité ERP )
- Règles pratiques en matière de prévention des risq
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