Directeur Adjoint - Nantes, France - ETTIC

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Entreprise vérifiée
Nantes, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
ETTIC recherche pour son client coopérateur Handicap Anjou un(e) directeur(trice) ou chef de service pour l'IEM la Guiberdière à Trélazé à partir du 19/02 pour une durée minium de 2 semaines.

**Description du poste**

A pourvoir immédiatement En CDD à temps plein dans le cadre d'un arrêt maladie. Application de la CCNT 66 -Statut Cadre Classe II, niveau I ou II selon diplômes Rattaché(e) à la Direction de Pôle Enfants DMPH, responsable d'un Institut d'Education Motrice situé à Trélazé agréé pour l'accueil de 55 enfants en situation de handicap moteur/Paralysie Cérébrale/Polyhandicap.

**Missions**
- Responsable de l'organisation de l'établissement, de la continuité et de la qualité d'accompagnement
- Animation du collectif pluridisciplinaire
- Rattaché à un pôle animé de manière hebdomadaire en mode coopératif et ressources.

**Profil recherché**
- Diplôme de Niveau 6 minimum.
- Débutant accepté avec fort intérêt pour expérimenter une direction d'établissement médico-social.
- Permis B exigé

**Rythmes de travail**

Horaires de service (8h-18h)

Qui sommes nous ?

À propos de ETTIC:
« Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ? »

La réponse est oui, c'est ETTIC A l'origine, Ettic c'est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur.

En 2019, cette réflexion a permis le développement d'un dispositif commun en créant une entreprise de travail temporaire spécialisée dans les secteurs sanitaire, social et médico-social avec un outil central :

Tout en garantissant la non-lucrativité de notre activité, nous priorisons l'humain et mettons son épanouissement au coeur de l'action.

Nos missions sont:

- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale.
- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun.
- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire.
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