As ou Aes de Nuit en Famphv 28688 - Plaisir, France - CH de Plaisir

CH de Plaisir

Entreprise vérifiée

Plaisir, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'établissement:
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d'un parcours d'accueil et d'intégration, développer vos compétences en bénéficiant d'une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute

Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d'hospitalisation complète sur deux sites, l'un dédié à la psychiatrie, l'autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l'EHPAD des Aulnettes à Viroflay.
Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Recrutement:
Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD

Description de la mission:
MISSION PRINCIPALE

« A pour fonction d'assister les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne, d'entretenir avec elles une relation d'aide et de contribuer à les faire reconnaître socialement. Ainsi, il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets (de service, de vie) au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il doit développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes dans leur lieu de vie quotidien et à l'extérieur. Il veille à leur bien être et est à l'écoute de leurs besoins et difficultés. » Extrait du référentiel des métiers pour la fonction d'aide médico psychologique : « Aider le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel para médical. Activités : Sous la responsabilité de l'infirmier, effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments sous forme non injectable». Document « nuit type » : fonctionnement du service durant la nuit

Rôle et Fonction:

- Application du document de « la nuit type » du service.
- Participer à l'élaboration et assurer la mise en place des Projets Personnalisés (PP) des résidents en ce qui concerne la nuit, en collaboration avec les professionnels AS/AMP référents des résidents.
- Participer aux réunions concernant l'élaboration du projet du service du FAM/FAMPHV 100.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires de fonctionnement, réunions cliniques ou de synthèses et RPSM78.

AUTRES MISSIONS

Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux collègues concernant le travail de nuit relevant de son domaine de compétences dans le service

Poste à pourvoir le 8 mai 2024

Profil recherché:
Savoirs:

- Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne durant la nuit si besoin.
- Evaluer les capacités et potentialités physiques et psychiques des résidents
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés et préparation des synthèses des résidents en collaboration avec les professionnels AS/AMP référents.
- Animer et gérer la dynamique d'un groupe de personnes
- Tracer les informations nécessaires quant à l'accompagnement global de la personne dans son dossier unique.
- Possibilité d'organiser et proposer des sorties/ séjours et projet d'activité en soirée aux résidents du service

COMPETENCES REQUISES
- Etre en capacité d'encadrer seul un groupe de résidents
- Etre en capacité d'évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe
- Etre en capacité de participer à l'élaboration et de mettre en place un Projet Personnalisé sur le temps de travail de nuit

QUALITES REQUISES

Capacité d'organisation et de coordination

Capacité à travailler en équipe

Respect des droits et des devoirs des résidents

Capacités d'écoute et d'empathie des résidents pour connaître leurs envies, leurs souhaits

Capacité à observer, repérer, communiquer écouter, garder la distance et le contrôle de soi

Capacité à adapter ses modes de communication en fonction des personnes Discrétion professionnelle

Adaptabilité au poste

Disponibilité et ponctualité

Horaires : Travail de nuit

Période de la journée : Nuit

Contrat à durée déterminée