Conseiller en Bilan de Compétences - Paris e, France - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**Activités principales**

Spécialiste de l'accompagnement des transitions professionnelles, doté(e) d'une expérience en accompagnement bilan de compétences, vous accompagnez la réalisation de bilans de compétences de tous publics et de toutes provenances professionnelles. De la première séance d'accueil jusqu au suivi post-bilan, vous êtes le conseiller référent du bénéficiaire.

**Accompagnement individuel**
- Accueillir, informer et contractualiser la démarche
- Analyser le parcours personnel et professionnel
- Investiguer et explorer la connaissance de soi au travail : sources de motivation (valeurs, intérêts), aptitudes
- Informer, orienter et soutenir les bénéficiaires de bilan dans le recueil et l'analyse de la recherche documentaire et la réalisation d'enquêtes métiers
- Apprécier des pistes d'évolution, valider ou faire émerger un projet professionnel et les principales conditions de mise en œuvre
- Inventorier et formaliser les compétences acquises et transférables
- Élaborer une synthèse de bilan
- Conduire un suivi de bilan à six mois

**Activités de veille**
- Adopter une veille active sur l'actualité du bilan de compétences, appréhender les enjeux et être en capacité de les adapter selon le besoin et le projet des publics
- Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille sur l'actualité
- Développer une activité de veille sur les problématiques de l'insertion professionnelle, de l'évolution du marché du travail, des nouveaux métiers et des débouchés.
- Participer à la constitution et l'actualisation d'un fonds documentaire

**Activités liées au centre de bilan de compétences**
- Animer des réunions d'information collectives
- Animer des ateliers récits de vie au travail
- Préparer et animer des conférences (salons, webinar)
- Présence sur des salons (environ 2 à 3 journées par an)
- Contribuer à la réflexion et conception des opérations de relations publiques tant en interne qu'en externe destinées à faire connaître les prestations proposées par le centre en relation avec le service communication du CCP
- Contribuer au développement de partenariat

**Démarche qualité**
- Participer aux projets contribuant à l'amélioration du service rendu au bénéficiaire
- Contribuer à la démarche qualité de l'Etablissement Public Cnam

**Activités secondaires**
- Participer aux évènements organisés par le Centre Cnam Paris : Journées Portes Ouvertes, salons professionnels, webinar avec la contrainte horaire que cela suppose pour servir les publics : nocturnes, temps du déjeuner
- Collaborer avec la responsable et l'assistante du service sur des activités administratives

Profil recherché

**Compétence attendues**:
**Connaissances**
- Bonnes connaissances de la formation continue et de sa réglementation
- Bonnes connaissances de l'offre de formation du Cnam et de l'enseignement supérieur
- Connaissance de l'environnement socio-économique (local, régional, voir européen) et, du monde de l'entreprise
- Maitrise de la législation sur la formation continue et le bilan de compétences
- Connaissance des dispositifs de financement des prestations AIOA (accueil, information, orientation, accompagnement), et plus globalement de la formation professionnelle
- Connaissance de questionnaires de valeurs et d'intérêts professionnels (passation, restitution)
- Avoir une excellente connaissance des systèmes éducatifs nationaux et de leur évolution (LMD) et des systèmes de formation continue (RNCP)

**Savoir-faire**
- Des compétences rédactionnelles confirmées
- De bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Réaliser des synthèses, des rapports
- Savoir conduire des entretiens individuels de conseil en orientation professionnelle pour des adultes (de type entretiens d'explication avec la méthodologie des récits de vie au travail, de la psychologie du travail et de l'orientation)
- Savoir apprécier une expérience professionnelle
- Savoir répondre à des appels d'offre dans le respect des délais impartis

**Savoir-être**
- Déontologie et confidentialité inhérente à l'activité
- Travailler en complémentarité avec des interlocuteurs variés
- Esprit d'analyse
- Aptitudes à la créativité et à l'innovation
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Savoir gérer les priorités

**Outils**
- Connaitre le pack office (Word, Excel ) et Office 365
- Savoir utiliser l'accompagnement à distance (Skype ou TEAMS)

**Informations complémentaires et conditions de travail**
- CDD jusqu'au 31/03/2024

Temps de travail : 37h30 par semaine
44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 0minimum 1 année N au minimum 31 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
Aménagement du temps de travail pour les enfants de moins de minimum 10 ans sous conditions.
Télétravail : oui, possible à raison d'1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
Gestion de projet