de Service Développement Local - Saint-Nazaire, France - Département de Loire-Atlantique

Département de Loire-Atlantique

Entreprise vérifiée

Saint-Nazaire, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Réf : SN-50012A
Emploi permanent

Délégation Saint-Nazaire
Délégation Saint-Nazaire
8 place Pierre Sémard

Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2025
Date d'entretien : 28/08/2024

Profil souhaité:

Filière administrative ; Filière médico-sociale ; Filière technique
Catégorie A
Aide : A

Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie A correspond à un niveau Bac + 3 au minimum.

Cadre d'emploi : Attaché-e

Répondre à cette offre:
**Votre future équipe**:
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

Le service développement local est en charge de la mise en œuvre des politiques publiques du Département en matière d'aménagement (soutien à l'investissement des communes et intercommunalité, urbanisme), d'habitat, de maîtrise foncière. Dans le domaine de la citoyenneté, il porte l'animation sportive départementale, l'aide aux jeunes, à la culture, la relation aux collèges et assure l'autorité hiérarchique des agents des collèges.

Dans une démarche de développement local et de transversalité, vous assurez les missions suivantes:
Piloter de la mise en œuvre des politiques publiques du service sur le territoire

Assurer le management de votre service
Contribuer au management de la collectivité

**Vos futures missions**:

- Avec votre équipe, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs de politique publique sur le territoire de la délégation Saint-Nazaire.
- Vous pilotez l'instruction des demandes d'aide des communes, des intercommunalités, des associations relevant du domaine d'action du service, l'animation sportive départementale, ainsi que l'accompagnement en ingénierie des acteurs du territoire.
- Vous mobilisez les acteurs locaux autour du projet stratégique du Département. Vous représentez le Département. Vous ancrez les actions du Département dans la proximité en contribuant à la bonne connaissance du territoire.
- Vous assurez plus particulièrement les relations avec les principaux et gestionnaires des collèges, ainsi qu'avec les missions locales.
- Vous préparez les décisions du Département (commission permanente, assemblée)
- Vous soutenez les démarches de projet et de partenariat portés par les services solidarité et aménagement de la délégation.
- Vous faites retour au niveau de la délégation et du Département des initiatives portées sur le territoire, vous contribuez à leur mise en valeur.

Management du service
- Vous assurez l'encadrement et le management des équipes du service constitué d'une unité développement sports (14 agents) unité vie locale, jeunesse et citoyenneté (4 agents) Unité développement territorial (4 agents), unité éducation (154 agents). Vous assurez l'autorité hiérarchique des agents des collèges, et assurez le dialogue avec la direction des établissements.
- Vous organisez l'activité du service, développez les outils de suivi et de pilotage.
- Vous élaborez le projet de service et le mettez en œuvre.

Contribution au management de la collectivité

Dans le cadre d'une organisation déconcentrée des services départementaux, vous participez activement aux instances:

- Comité de direction de la délégation avec les autres services de la délégation (aménagement, solidarité, ressources).
- Réseaux métiers départementaux, en qualité de participant-e ou d'animateur-trice.
- Vous contribuez, voire pilotez, de groupes de travail définis dans le cadre du management par projet.
- Vous relayez au sein du service les orientations et actions en matière de prévention des risques, de gestion des ressources, de communication, d'usage numérique.

**Compétences attendues**:
Expérience en management d'équipe

Expérience en matière de développement local

Maîtrise du cadre législatif et réglementaire, d'au moins un bloc de compétences du service

Expertise en gestion institutionnelle des activités (orientations, dispositifs, procédures)

Goût pour le dialogue partenarial, capacité d'impulsion et d'organisation

Pilotage de projets, coordination, management transverse

**Avantages liés au poste**:
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l'abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance

Vous êtes intéressé-e ?

Vos contacts

Émilie LOUËRAT, chargée de recrutement et de mobilité