Chargé(E) de Recrutement - Vienne, France - Ec

Entreprise vérifiée

Vienne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
- **_Fonctions et responsabilités_**
- l'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés ;
- la réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;
- l'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;
- la création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;
- l'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation.
- **_Missions_**
- **_Compétences et qualifications requises_**
- avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ;
- avoir de bonnes qualités humaines ;
- être organisé et rigoureux ;
- connaître parfaitement le fonctionnement de l'entreprise.
- **_Expérience requise_**

Pour devenir chargé de recrutement, une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant chargé de recrutement ou en tant qu'assistant des ressources humaines
- **_Formation et diplômes requis_**

Le poste de chargé de recrutement est accessible à partir d'une formation de niveau bac +3 avec une spécialisation en psychologie, en sociologie, en ressources humaines ou en gestion de l'entreprise.
- **_Rémunération_**

Le poste de chargé de recrutement est rémunéré en fonction du profil entre et euros brut annuel pour un poste à temps plein.