Responsable Maintien à Domicile Cdd 35/35 - Cholet, France - ville-cholet

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Entreprise vérifiée

Cholet, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Exclusif - Responsable Maintien à Domicile CDD 35/35 (H/F)- Cholet Cholet Agglomération CDD Comptabilité Responsable socialDate de début souhaitée : Dès que possible**Service **:Adomi Facil
- **Filière **:Sociale
- **Catégorie **:A
- **Cadre d'emplois **:Assistants socio-éducatifs
- **Type de contrat **:Permanent
- **Temps de travail **:35/35
- **Nombre de poste(s) **:1
- **Date souhaitée de prise de poste **:Dès que possible
- **Date de Fin de Publication**: 31/12/2023

**Organisation de la Direction**:
Les missions de la Direction de l'Action Gérontologique s'articulent autour de la gestion de trois EHPAD (Le Val de Moine, le Val d'Evre et La Cormetière) et d'un service Domicile (4 Résidences Autonomie, des Maisons d'animation et du Maintien à Domicile).

Cette Direction travaille pour un EPCI qui est compétent en matière d'action sociale d'intérêt communautaire qui est le **Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Choletais.**

**Missions**:
Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires:

- mettre en place un dispositif d'aide adéquat pour les personnes sollicitant le service à partir d'une démarche d'évaluation médico-sociale,
- Encadrer, animer, évaluer les équipes administratives et de terrain,
- Apporter les éléments de terrain, expertise du maintien à domicile afin de donner des pistes de réflexion dans la mise en œuvre des stratégies du service.

**Activités Principales**:
**Au niveau des bénéficiaires**:

- Evaluation de la dépendance et prise en charge des besoins individuels des bénéficiaires en matière d'aide à domicile, adaptation du plan d'aide (en lien avec les financeurs) et suivi de la prise en charge avec les équipes de terrain,
- Organiser et impulser des coordinations en cas de besoin avec les partenaires du territoire (CLIC, UDAF, financeurs, médecins, acteurs para-médicaux, familles, équipes),
- Mise en œuvre et suivi des transmissions concernant les plans d'aide des personnes âgées,

**Au niveau des agents**:

- Assurer le recrutement en fonction de l'évolution de l'activité,
- Assurer le management de son équipe et optimiser les moyens humains, évaluer les agents administratifs,
- Assurer le suivi du travail des responsables de secteur,
- ACMO (dans ce cadre participe à des travaux d'amélioration des conditions de travail des agents) ou responsable de la mise en place de la démarche qualité du service (en lien avec la hiérarchie),
- Suivre le tutorat.

**Profils Recherchés**:

- Diplôme de niveau II ou III - Formation Supérieure (travail social ou management des services à la personne)
- Permis B

**Savoir**
- Avoir une expérience de plusieurs années sur le champ de l'intervention sociale et/ou du service à la personne
- Connaître la psychologie de la personne en situation de fragilité et de dépendance

**Savoir-faire**
- Gérer les conflits
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

**Savoir-être**
- être l'observateur pour décrypter les besoins, les analyser et mettre en place les services nécessaires en tenant compte du contexte environnemental de la personne aidée (fragilité sociale, économique...)
- Éthique et déontologie professionnelle, aptitude au management, qualités relationnelles, discrétion

**Spécificités du Poste**:

- Disponibilité et souplesse horaire (coordination multi-partenariats nécessitant cette disponibilité)

**Informations Complémentaires**:
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Chantal GOHIER, Chef de service (Tél. :

Publiée le 21/11/2023