Responsable Juridique Et Relations Sociales - Marseille, France - COGEPART

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Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**COGEPART recrute **

Rejoignez un groupe en fort développement et participez aux challenges de demain.

Née à Marseille mais implantée partout en France et dans certains pays d'Europe, COGEPART cultive son ADN entrepreneurial autour de ses Femmes et de ses Hommes.

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Vous souhaitez accompagner une entreprise en croissance au sein d'une équipe motivée pour relever les challenges de demain ? Ça tombe bien Afin de renforcer la Ressources humaines, nous recherchons actuellement **un(e) Responsable Juridique et Relations Sociales en CDI.**

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), le(a) Responsable des relations sociales sera en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social de l'entreprise.

En collaboration avec les RRH régionaux, vous interviendrez sur le volet relations individuelles en termes de dossiers de contentieux (individuels et collectifs), de procédures disciplinaires et de relation avec les interlocuteurs externes.

**Relations et négociations avec les partenaires sociaux**:

- Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de l'entreprise ;
- Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés ;
- Organiser les élections professionnelles ;
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier en vue d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein du Groupe ;
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations ;
- Finaliser et animer le calendrier social des instances représentatives du personnel ;
- Entretenir le dialogue social.

**_ Projets et chantiers sociaux_**
- Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif national (code du travail) et à la convention collective du transport (CCN 16) pouvant avoir un impact sur le Groupe ;
- Intégrer les relations sociales dans la stratégie générale du Groupe ;
- Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie du Groupe, à sa convention collective et au droit du travail ;
- Répondre aux interrogations du Codir en matière de relations sociales et fournir des conseils en amont des projets de développement de l'entreprise ;
- Informer la direction de l'entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise ;
- Assurer une veille constante et anticiper les évolutions de la législation en matière de droit du travail ;
- Piloter les indicateurs et les tableaux de bord RH (index égalité homme-femme, BDES, etc.)
- Proposer des pistes d'optimisation et orienter la Direction dans les décisions stratégiques, en tenant compte de l'intérêt de l'entreprise.

**_ Management_**:

- Participer aux recrutements des collaborateurs de votre équipe ;
- Organiser et gérer les plannings, les congés, etc.
- Réaliser les entretiens annuels de performance et les entretiens professionnels (tous les 2 ans) ;
- Définir les besoins en formation de vos collaborateurs, en accord avec les orientations stratégiques de la Direction et du Groupe ;
- Gérer la communication interne de votre service et vous assurer de la diffusion des informations par les moyens à votre disposition ;
- Intervenir en tant que support et conseil de l'équipe sur les dossiers complexes ou à forte dimension technique tels que le traitement d'incidents complexes.

Vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions complémentaires, dans votre champ de compétences, en fonction des besoins du Groupe.

**Profil recherché**:
De formation supérieure en droit social/RH, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans en relations sociales et en relations individuelles.

Doté(e) de connaissances économiques et financières, vous êtes à l'aise avec les techniques de négociation et avez une forte aisance rédactionnelle.

Disponibilité, diplomatie et prudence sont des qualités requises pour ce poste.

Capacité relationnelle, communication et vision globale vous permettront de combiner une approche stratégique et opérationnelle.

Partageons nos ambitions

Localisation : Marseille 3ème

Rémunération : entre 50k-60k selon profil, Tickets restaurant, 5 jours de congés de récupération, place de parking

Type de contrat : CDI cadre temps plein
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