Senior Legal Counsel - Paris, France - AVIV Group

AVIV Group

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver l'endroit idéal Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment **:Meilleurs Agents**, **Groupe SeLoger**, **Immoweb,** **Immowelt**, **Housell,** **Yad2.**

Description du poste

Vous participerez au développement d'AVIV France (Groupe SeLoger & Meilleurs Agents) et à la gestion des risques liés à son activité au travers des missions suivantes:

- un rôle d'accompagnement et de conseil des HRBP en matière de législation sociale (relations individuelles et collectives), incluant la rédaction de contrats de travail, avenants et relecture des courriers disciplinaires, transactions, précontentieux et contentieux.
- la participation à la gestion et l'animation des relations sociales en soutien de la Head of Social Relations France
- Préparation et co-animation des négociations collectives (recherches, rédaction de projets d'accords collectifs),
- Préparation des réunions du CSE
- Préparation des rapports périodiques, des informations/consultations obligatoires et gestion de la BDESE
- la veille juridique et la réalisation des analyses approfondies de l'actualité sociale impactant l'entreprise ; garant du respect de la législation et de la réglementation applicable ; garant des modèles de notre documentation RH (contrats et courriers divers)
- la préparation et l'animation de formations juridiques via des communications et des formations diverses auprès des opérationnels et l'équipe RH
- le management d'un formidable juriste.

**Qualifications**:

- Vous êtes titulaire d'un troisième cycle en Droit du travail et avez une excellente maîtrise de l'anglais. Vous avez déjà une première expérience en cabinet d'avocats ou en entreprise.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les besoins et les contraintes des opérationnels RH et à apporter des solutions concrètes. Vous avez à cœur de développer et entretenir un dialogue social constructif.
- Parmi vos talents cachés, vous êtes évidemment rigoureux(se), organisé(e), pugnace, mais aussi ouvert(e) et curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe. Vous avez un sens du service et de l'écoute très développé. Vous avez également un intérêt particulier pour les problématiques humaines, tant individuelles que collectives.
- Vous vous distinguez également par vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre sens de l'analyse.

Informations supplémentaires

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est donc le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal