Gestionnaire Ressouces Humaines - Lyon, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de ses bénévoles et salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière "Croix Rouge Compétence

Seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Au sein de l'établissement de Lyon, nous recrutons le(la) Gestionnaire RH H/F, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la RRH ARA. Il/elle a pour mission:
Poste

Gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel : élaborer les contrats de travail et avenants, suivre les mouvements du personnel, gérer les soldes de tout compte
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires
- Veiller au respect de la législation et de la convention collective de la Croix-Rouge Française

Gestion du recrutement
- Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter
- Rédiger les fiches de postes
- Publier les annonces sur les différents supports de recrutement (interne et externe)
- Participer ponctuellement aux entretiens d'embauche en fonction des besoins
- Réaliser les simulations de rémunération

Formation
- Piloter, élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences (plan formation) des établissements (aspects administratifs, budgétaires et logistiques)
- Rechercher des organismes de formation afin de mettre en placeles formations (collectives et individuelles) en fonction des besoins
- Assurer les relations avec L'OPCO et le suivi des dossiers et financements
- Renseigner les déclarations obligatoires
- Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de formation
- Gérer l'alternance : publicationdes annonces, relations avec les écoles, élaboration des contrats, relations avec L'OPCO concernant le financement et le suivi des dossiers sur la plateforme dédiée, suivi de la facturation

Projets RH transverses
- Assurer le RRH sur la préparation des dossiers de son périmètre ( contentieux, alertes)
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'améliorations des conditions de travail
- Travailler et mettre à jour les DUERP avec le DE dans l'outils de suivi des plans
- Participer à des actions de communication interne RH
- Préparer et suivre le budget : saisie et transmission des évolutions contractuelles et/ou conventionnelles des salariés

**Date de début**: 20/05/2024

Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous maîtrisez les méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, prévention...)

Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web

Vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail

Vous êtes organiser et vous savez gérer les tâches par priorités

**Expérience souhaitée**: Intermédiaire

Rejoignez-nous

**Rejoindre la Croix Rouge française**:
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes